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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege und plane Anleitungseinheiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Willkommensprämie und umfangreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Freundliches Team, flache Hierarchien und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt: Tolles Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung und zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
- Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
- Erprobtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen gelungenen Start
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, JobRad-Leasing, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab
- Kindergartenzuschuss
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
- Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
IHRE AUFGABEN
- Ausschließliche Fokussierung auf die Anleitung der Auszubildenden
- Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungseinsatz und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungseinheiten
- Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsträgern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
- Sicherstellung einer positiven Lernatmosphäre im Team
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung / zum Mentor (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Leidenschaft für den Beruf
Unsere Kontaktdaten: Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend, Herr Daniel Ehrend, Brückenstr. 21, 88097 Eriskirch
Kontaktdaten: Telefonnummer: 1 Mobilnummer: +49 (WhatsApp-Bewerbung möglich) E-Mail:
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) | stationäre Altenpflege +TOP GEHALT & WILLKOMMENSPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) | stationäre Altenpflege +TOP GEHALT & WILLKOMMENSPRÄMIE+
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Altenpflege zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Pflege teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) | stationäre Altenpflege +TOP GEHALT & WILLKOMMENSPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken!: Hebe deine Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Praxisanleitung bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege und als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Altenpflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander und Empathie sind. Teile Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Lernatmosphäre beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterqualifikationen legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.