Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Dienst und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensberatung im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Willkommensprämie von 700 EUR.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle innovative Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend unterstützt Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen. Wir setzen auf bestens geschultes Personal, um eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt mit transparenter Gehaltsentwicklung und fairen Qualifikationszulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
- Zahlung einer Willkommensprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
- Erprobtes Einarbeitungskonzept für einen gelungenen Start
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie Leasing eines JobBikes, regelmäßige Team-Events und Benefit-Card
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe mit modernem Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Abgeschlossene Qualifikation als Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich und erste Führungserfahrung
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse rechtlicher Grundlagen von SGB V, XI und XII
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
IHR AUFGABEN
- Gesamtkoordination des ambulanten Dienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Angehörigen und Kooperationspartnern
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend, Herr Daniel Ehrend, Brückenstr. 21, 88097 Eriskirch
Kontaktdaten: Mobilnummer: +49 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
Leitung ambulanter Dienst (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Leitung des ambulanten Dienstes eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie JobBike-Leasing und einer Willkommensprämie von 700 EUR, sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das hohe Qualitätsstandards setzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse innovativ mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung ambulanter Dienst (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit im Gesundheitswesen wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung ambulanter Dienst (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders im Gesundheits- und Sozialwesen sind deine bisherigen Erfahrungen wichtig. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du das in deiner neuen Rolle umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und im Personalmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im ambulanten Dienst zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und wie du die Qualität der Pflege sicherstellst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
