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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen ambulanten Pflegedienst und sorge für optimale Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen den Gesundheits- und Sozialsektor mit Personalrekrutierung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse in einem freundlichen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung als Führungskraft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortlich für die Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
- Organisation einer optimalen pflegerischen Betreuung gemäß des jeweiligen Pflegegrades
- Einsatzplanung, Organisation und Entwicklung des Pflegepersonals
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Optimierung der internen Abläufe und der Kooperation mit allen Schnittstellen des Pflegedienstes
- Förderung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Mitarbeiter
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Leitung / Pflegedienstleitung (PDL) ambulanter Pflegedienst (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung / Pflegedienstleitung (PDL) ambulanter Pflegedienst (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Patienten und die Anforderungen an die Pflege verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die internen Abläufe zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen und dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung / Pflegedienstleitung (PDL) ambulanter Pflegedienst (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege und hebe hervor, wie du zur Optimierung der Pflegequalität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Führungskraft parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit im Gesundheitswesen am Herzen liegt. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Senioren verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich der ambulanten Pflege. Sei bereit, zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass diese eingehalten werden, um die Lebensqualität der Patienten zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teamklima beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
