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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen ambulanten Pflegedienst und sorge für optimale Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen im Gesundheitswesen durch Personalrekrutierung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Pflegeprozesse innovativ und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und moderne Arbeitsumgebung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortlich für die Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
- Organisation einer optimalen pflegerischen Betreuung gemäß des jeweiligen Pflegegrades
- Einsatzplanung, Organisation und Entwicklung des Pflegepersonals
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Optimierung der internen Abläufe und der Kooperation mit allen Schnittstellen des Pflegedienstes
- Förderung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Mitarbeiter
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung / Pflegedienstleitung (PDL) ambulanter Pflegedienst (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu verbinden. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf ambulante Pflege konzentrieren, und tausche dich mit anderen über deine Erfahrungen und Herausforderungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards informiert bist. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Senioren. In persönlichen Gesprächen oder Interviews kannst du durch Geschichten und Anekdoten verdeutlichen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität und Empathie sind Schlüsselqualifikationen in diesem Berufsfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung / Pflegedienstleitung (PDL) ambulanter Pflegedienst (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den spezifischen Pflegedienst zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Leitung eines ambulanten Pflegedienstes darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Sicht auf die Qualitätssicherung in der Pflege.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern kommuniziert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein respektvolles Miteinander zu fördern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Optimierung interner Abläufe umfasst, solltest du konkrete Vorschläge oder Erfahrungen mitbringen, wie du Prozesse in der Pflege verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend sowie deren Werte und Ziele. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.