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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Teams in der sozialen Betreuung und Planung von Aktivitäten für Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen das Gesundheits- und Sozialwesen durch Personalrekrutierung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, Startprämie, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in relevanten Berufen und idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Leitung des gesamten Teams der sozialen Betreuung
- Planung und Umsetzung von aktivierenden Angeboten für die Bewohner im Rahmen von Gruppenangeboten und Einzelbetreuung
- Enger Austausch mit allen Berufsgruppen des Hauses
- Mitarbeit im Führungsteam bei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Pflegeeinstufung
- Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
- Planung, Organisation, Durchführung von Veranstaltungen & Feierlichkeiten
- Förderung einer angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder ähnliches
- Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gern Berufseinsteiger
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Vollzeitstelle
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie der sozialen Betreuung verstehst und wie du aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Wenn du bereits Erfahrung in einer Leitungsposition hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Senioren! Teile deine Motivation und Leidenschaft für die soziale Betreuung in Gesprächen und Interviews. Dies kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der sozialen Betreuung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Empathie hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und relevante Zertifikate beilegst. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Zeige dein Engagement
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die soziale Betreuung und die Arbeit mit älteren Menschen deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dein Engagement und deine Empathie unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Zeige, wie du zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Erfahrung in einer Leitungsposition hast, bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Qualität der Betreuung zu sichern und innovative Ideen umzusetzen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Stelle Fragen zu deren Ansätzen in der sozialen Betreuung und wie sie die Qualität der Pflege sicherstellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
