Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Organisation der Betreuung der Bewohner.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Unternehmensberatung im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle innovative Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
IHR AUFGABEN
- Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
- Gestaltung und Optimierung Dienstplanung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in der Altenpflege eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld. Genießen Sie ein angenehmes Arbeitsklima, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Freiheit, Ihre eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und hohen Qualitätsstandards sind wir bestrebt, Ihnen die besten Rahmenbedingungen für eine erfüllende Tätigkeit zu bieten.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
