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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für hohe Pflegequalität und Lebensstandards.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen den Gesundheits- und Sozialsektor mit Personalberatung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegeprozesse in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung einer sehr hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen, Gestaltung und Optimierung Dienstplanung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Pflegedienstleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie der Pflege und die Bedeutung einer hohen Lebensqualität für die Bewohner verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle der Pflegedienstleitung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Pflege. Dies kann dir helfen, im Gespräch mit dem Arbeitgeber zu glänzen und zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Pflege interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) PDL +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur hohen Pflege- und Lebensqualität beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Mitarbeitern und wie du die Pflegequalität sicherstellen würdest.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft in der Pflege ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du empathisch mit Bewohnern und Mitarbeitern umgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegeprozesse und zur Förderung des Qualitätsmanagements zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
