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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Organisation der Betreuung für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Unternehmensberatung im Gesundheitswesen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle innovative Prozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
- Einsatzplanung, Organisation und Entwicklung des Pflegepersonals
- Optimierung der internen Abläufe und der Kooperation mit allen Schnittstellen einer Pflegeeinrichtung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Einrichtungen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Zeig dein Interesse und frage nach Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Stelle brennst. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im Gesundheits- und Sozialwesen zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Ideen zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Visionen für die Pflege teilen und wie sie Prozesse innovativ weiterentwickeln möchten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Werte der Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Engagement für die Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie und Kommunikationsgeschick zeigst. Achte darauf, wie du sprichst und wie du auf die Fragen reagierst. Ein respektvoller und freundlicher Umgangston kann einen positiven Eindruck hinterlassen.