Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Beratung von Pflegebedürftigen.
- Unternehmen: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend mit Fokus auf Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 4.350,- EUR, unbefristeter Vertrag und Startprämie.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4350 - 4350 € pro Monat.
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN (durch AG finanziert)
- Sehr attraktives Gehalt ab 4.350,-EUR - Monat Zahlung einer Startprämie
- Voll- oder Teilzeit ausschließlich im Tagdienst bei einer 5 Tage Woche
- Spielraum für persönliche Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
IHRE AUFGABEN
- Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
- Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
- Beratung der pflegebedürftigen Personen und der Familienmitglieder
- Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags unserer Bewohner
- Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren Weiterentwicklung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
- Freundliche, aufgeschlossene Art
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Leidenschaft für den Beruf
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt ab 4.350,- EUR, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber finanziert werden. In einem wertschätzenden und positiven Arbeitsklima haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten und Ihre Ideen einzubringen, während Sie in einem motivierten Team die bestmögliche Pflege für unsere Klienten sicherstellen.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Betone deine Stärken:Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Stelle relevant sind. Zeig uns, wie du mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein zur Verbesserung der Pflege beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Werte der Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Durchführung von Grund- und Behandlungspflege oder der Beratung von Angehörigen – solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deinen Teamgeist betreffen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein respektvolles Miteinander schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
