Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +
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Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +

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Marl Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache die Qualität in der Pflege und entwickle innovative Prozesse.
  • Arbeitgeber: Wir unterstützen das Gesundheitswesen mit Fokus auf Personalrekrutierung und Schulungen.
  • Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Antrittsprämie und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten wünschenswert.
  • Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +, Marl

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

  • Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sehr attraktives Gehalt
  • Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
  • Voll- oder Teilzeit
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
  • Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
  • Begleitung von in- und externen Audits
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Seniorenpflegeeinrichtung
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Kontinuierliche Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses und die Weiterentwicklung
  • Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der täglichen Arbeit
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger
  • Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d) wünschenswert, aber nicht Bedingung
  • Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
  • Engagement für Ihren Beruf
  • Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
  • Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

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Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt. Sie profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und innovative Ideen schafft, sowie von einem freundlichen Team, das flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege schätzt. Zudem erwarten Sie langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das sich für hohe Pflegequalität und menschliche Werte einsetzt.
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Kontaktperson:

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheits- und Sozialwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Audits und Qualitätssicherungsmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Pflegequalität am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +

Qualitätsmanagement
Kenntnisse in der Alten- oder Krankenpflege
Durchführung von Audits
Prozessoptimierung
Empathie
Kommunikationstalent
Teamarbeit
EDV-Anwendungen
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Kenntnis gesetzlicher Vorgaben
Engagement für die Pflegequalität
Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
Freude an der Arbeit mit Senioren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position des Qualitätsbeauftragten zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement. Achte darauf, alle wichtigen Qualifikationen und Weiterbildungen hervorzuheben.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können. Zeige dein Engagement für den Beruf und deine Empathie im Umgang mit Senioren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualitätssicherungsmaßnahmen umgesetzt hast.

Zeige dein Engagement für die Pflege

Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Motivation, die Pflegequalität zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Projekte von Daniel Ehrend. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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