Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Qualitätsmanagement in Seniorenpflegeeinrichtungen und Sicherstellung hoher Pflegequalität.
- Unternehmen: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Startprämie und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend unterstützt Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen. Gut geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht eine gute und menschenwürdige Pflege.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt: je nach Qualifikation und Berufserfahrung ansprechendes Grundgehalt zzgl. Prämien, Urlaubsgeld und Zulagen
- Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
- Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
- Arbeitszeitmodell: 5-Tage-Woche
- Exklusiver Vorteil: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte, Team-Events, Benefit-Card und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Arbeitsplatz: modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektiven: vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich
- Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten, Pflegedienstleitung oder andere Fachweiterbildung im Gesundheitswesen zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Reisebereitschaft und Flexibilität zwingend erforderlich
- Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Hohes Maß an Empathie sowie respektvolles Miteinander
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Leidenschaft für den Beruf
IHRER AUFGABEN
- Verantwortlich für 2-3 Seniorenpflegeeinrichtungen im Bereich des Qualitätsmanagements
- Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen
- Begleitung von in- und externen Audits an verschiedenen Standorten
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Seniorenpflegeeinrichtung und der Zentrale
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Kontinuierliche Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der täglichen Arbeit
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend, Herr Daniel Ehrend, Brückenstr. 21, 88097 Eriskirch
Kontaktdaten: Telefonnummer: 1, Mobilnummer: +49 (WhatsApp-Bewerbung möglich), E-Mail:
Regionaler Qualitätsmanager / Qualitätsbeauftragter (m/w/d) +TOP GEHALT & WILLKOMMENSPRÄMIE Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Pflegefachkraft im Nachtdienst nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und eine Willkommensprämie, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Dienstplanung und 29 Urlaubstagen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, während wir höchste Qualitätsstandards in der Pflege sicherstellen.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
