Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie mehrere Seniorenpflegeeinrichtungen und entwickeln Sie Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensberatung im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Leitungserfahrung in der stationären Pflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst: Sehr attraktives Gehalt zzgl. jährlicher leistungsbezogener Bonuszahlung
- Dienstwagen: Dienstwagenregelung - auch zur privaten Nutzung
- Flexibles Arbeiten: Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell in Kombination mit hybridem Arbeiten (Kombination aus Vor-Ort-Präsenz und mobilem Arbeiten)
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiter-Events und vieles mehr
- Altersvorsorge: Umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Zuschuss zum Kindergarten
- Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
- Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung zwingend erforderlich
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich stationäre Pflege, idealerweise in einer übergeordneten Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Sozialkompetenz
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHR AUFGABEN
- Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für mehrere Seniorenpflegeeinrichtungen in Ihrer Region
- Sie evaluieren die Einhaltung von Vorgaben (z.B. kaufmännische Kennzahlen) und unterstützen bei der Erreichung der Unternehmensziele im Sinne der Trägerschaft
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
- Sie unterstützen die Einrichtungsleiter/innen der zugewiesenen Einrichtungen in Krisensituationen
- Sie sind Ansprechpartner für die Einrichtungsleiter/innen Ihrer zugewiesenen Seniorenpflegeheime und sorgen für eine optimale Kommunikation zwischen Einrichtung und Zentrale
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung und das Leitungsteam der Zentrale
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Regionalleitung (m/w/d) für Sachsen | Thüringen | Bayern | Stationäre Pflegeeinrichtungen Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Regionalleitung in Sachsen, Thüringen und Bayern eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Mitarbeiter-Benefits und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, innovative Prozesse in der stationären Pflege aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung (m/w/d) für Sachsen | Thüringen | Bayern | Stationäre Pflegeeinrichtungen erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung (m/w/d) für Sachsen | Thüringen | Bayern | Stationäre Pflegeeinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
