Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Unterstützung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Unternehmensberatung im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Top Gehalt, Startprämie, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle innovative Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Engagement für den Beruf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeit- oder Teilzeitstelle möglich
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABEN- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner
- Organisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der Pflegedienstleitung
- Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
- Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Engagement für Ihren Pflegeberuf
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Stellv. Pflegedienstleitung ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, innovative Pflegeprozesse zu entwickeln. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, einer Startprämie sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem freundlichen und kollegialen Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Zudem erwarten Sie langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das sich für die bestmögliche Pflegequalität einsetzt.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Eine Bewerbung über unsere Plattform ist einfach und schnell – so kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du ein respektvolles Miteinander schätzt und in der Lage bist, ein positives Arbeitsklima zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
