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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für eine hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Gesundheits- und Sozialwesen mit Personalrekrutierung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Startprämie und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer modernen Senioreneinrichtung mit hohen Qualitätsstandards.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
- Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
- Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
- Kontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Engagement für Ihren Beruf
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Versiert in Pflegedokumentation und -planung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
- Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der stationären Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile deine Motivation und dein Engagement für eine hochwertige Pflege in Gesprächen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast: Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen sowie ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege darstellst. Betone deine Führungskompetenzen und dein Engagement für eine hochwertige Pflege.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung von Pflegequalität und -standards zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du aktivierende und bewohnerorientierte Pflege umgesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für die Mitarbeiterführung
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur motivierenden Mitarbeiterführung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und unterstützt hast.
✨Kenntnisse in der Pflegedokumentation betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Pflegedokumentation und -planung hervorhebst. Sei bereit, über spezifische Tools oder Methoden zu sprechen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur engen Kooperation mit Ärzten und Behörden zeigen. Dies könnte deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams oder bei der Umsetzung von Pflegekonzepten betreffen.
