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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für eine hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Startprämie und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Senioreneinrichtung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen examinierte Pflegefachkräfte mit Leitungsambitionen an mehreren Standorten – sicher auch in Ihrer Wohnortnähe:
Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE+
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
- Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Engagement für Ihren Beruf
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Versiert in Pflegedokumentation und -planung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
- Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
- Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
- Kontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die Pflege, indem du in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Qualitätsstandards und Pflegekonzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Da die Position eine motivierende Führung erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit parat hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreicht.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Stelle. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen und dein Engagement für die Qualität der Pflege.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung von Pflegequalität und -standards zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Qualität der Pflege verbessert hast.
✨Zeige dein Engagement für die Mitarbeiterführung
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur motivierenden Mitarbeiterführung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und unterstützt hast.
✨Kenntnisse in der Pflegedokumentation betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Pflegedokumentation und -planung hervorhebst. Sei bereit, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden zeigen. Dies könnte deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams oder bei der Koordination von Pflegeleistungen betreffen.
