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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für eine hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen im Gesundheits- und Sozialwesen mit Personalberatung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Startprämie und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer modernen Senioreneinrichtung mit hohen Qualitätsstandards.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
- Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABEN
- Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
- Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
- Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
- Aktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Engagement für Ihren Beruf
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Versiert in Pflegedokumentation und -planung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Pflege und Betreuung verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Qualität der Pflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner. Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit in der Altenpflege wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Leitung eines Wohnbereichs darlegst. Hebe hervor, wie du zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zertifikate und Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Führung von Teams. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige dein Engagement
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner deutlich machst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine positive Einstellung und Motivation mitbringen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend sowie deren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Wohnbereichsleitung und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Anforderungen zu bekommen.
