Auf einen Blick
- Aufgaben: Küchenleitung und Zubereitung von Speisen in einem idyllischen Bergrestaurant.
- Unternehmen: Kleines, feines Bergrestaurant in Wengen, verbunden mit dem 4-Sterne Hotel Regina.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, atemberaubende Landschaft und ein ruhiger Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem autofreien Ferienort.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einer einzigartigen Umgebung und genießen Sie die Freiheit des selbstständigen Arbeitens.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung in verschiedenen Küchenpositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein kleines aber feines Bergrestaurant in der Nähe des Dorfes Wengen, an der Skipiste jedoch auch zu Fuß ab Wengen (1 km) erreichbar im autofreien Ferienort Wengen im Berner Oberland, liiert mit dem 4 Stern Hotel Regina auch in Wengen.
Sie verfügen über eine Ausbildung und haben schon mehrere Jahre auf den verschiedensten Posten der Küche gearbeitet. Sie haben Freude am Beruf, Freude am Umgang mit Menschen, sind flexibel und tolerant. Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten, denn sie sind auf sich selbst gestellt. Sie sind belastbar und schätzen die Verantwortlichkeit. Im Weiteren kennen Sie die Arbeitsabläufe und lieben sauberes Arbeiten.
Geregelte Arbeitszeit in einer unglaublichen Landschaft und Küche mit Aussicht und das ohne Lärm und Fahrzeuge.
Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Lebenslauf und einem Foto. Dann freuen wir uns schon heute auf Ihre Bewerbung: Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & Lebenslauf mit Foto) per E-Mail an direction@hotelregina.ch.
Chef de partie m/w Arbeitgeber: Unternehmensauskunft
Unser Bergrestaurant in Wengen bietet nicht nur eine atemberaubende Aussicht und eine ruhige Arbeitsumgebung, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Team, das Wert auf Qualität und Leidenschaft in der Gastronomie legt. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten geregelte Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, die Schönheit der Natur zu genießen, während Sie Ihre kulinarischen Fähigkeiten weiterentwickeln. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und erleben Sie, wie erfüllend die Arbeit in einem einzigartigen Umfeld sein kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de partie m/w erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Unternehmensauskunft interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de partie m/w mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Unternehmensauskunft damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Unternehmensauskunft gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Unternehmensauskunft genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Unternehmensauskunft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensauskunft vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Unternehmensauskunft zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Unternehmensauskunft ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
