Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung übernehmen und kreative Ideen im Service umsetzen.
- Unternehmen: Historisches Berghotel Schatzalp mit einzigartiger Lage und Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 35 Tage Urlaub und kostenlose Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter und deren Familien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe den Spaß am Arbeiten in den Bergen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelbereich und Erfahrung in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Berghotel Schatzalp – Wir lieben es zu den Besten zu gehören! Das Skihotel Schatzalp liegt 300 Meter über dem Luftkurort Davos auf einer einmaligen Sonnenterrasse. Es wurde im Jahr 1900 als eines der führenden Luxussanatorien seiner Zeit gegründet und wurde 2008 mit der Auszeichnung „historischstes Hotel der Schweiz“ ausgezeichnet. In nur 4 Minuten vom Zentrum Davos erreichen Sie mit der hoteleigenen Standseilbahn die Schatzalp von 08:00 Uhr bis Mitternacht.
Das Hotel bietet 92 Zimmer und drei Lodges – Chalet, Villa Guarda sowie eine Ferienwohnung. Das hoteleigene Skigebiet Slow-Mountain bietet tolle Off-Piste-Varianten, ein privater botanischer Garten Alpinum, das Belle Epoque Restaurant (Frühstück, Dinner, Bankette), ein Terrassenrestaurant Snow-Beach TOP OF DAVOS, Panorama Restaurant (1.865 Meter), Piano-Bar & Lobby, sowie Winterschlittenbahn & Sommerrodelbahn.
Ihr Profil
- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie lieben es, Ideen auszuprobieren und umzusetzen.
- Sie lieben es, Ihre Aufgaben so auszuführen, als ob es Ihr eigenes kleines Unternehmen ist.
- Sie lieben es, Freiheiten in Ihrem Handeln von uns zu bekommen.
- Sie lieben Team playing und wissen somit, Ihre Ellenbogen woanders einzusetzen als beim Job.
- Sie lieben es, wenn man Ihr Lächeln und Ihren Charme bewundert.
- Sie lieben es, dass wir uns auf Ihr Wort verlassen.
- Sie lieben es, neben dem Daily Business den Spaß am Leben nicht zu vergessen.
Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- / Hotelfachmann/-frau.
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung und idealerweise bereits in der Schweiz gearbeitet.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ein ausgeprägtes Maß an Zuverlässigkeit, Aufrichtigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit in Stresssituationen, sowie eine hohe Gast- und Serviceorientierung.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen.
Das erwartet Sie
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
- Ein junges und dynamisches Team.
- Unterkunftsmöglichkeiten.
- kostenfreies WLAN.
- Sonderkonditionen in den Betrieben der Swiss Historic Hotels.
- Vergünstigungen für Familienangehörige und Freunde im Hotel.
- Ein umfassende Einarbeitung.
- kostenfreie Nutzung von hauseigenen Freizeitangeboten (Skigebiet, Schlittenbahn u.s.w.).
Leistungen
- 43,5 Stunden Wochenarbeitszeit.
- 35 Tage Ferien (bei 12 Monaten Beschäftigung).
- 13 Monatslohn.
- Lohn über L-GAV-Minimum.
Wenn Sie Teil eines jungen, dynamischen Teams sein möchten und Spaß und Freude daran haben, unser Schatzalp-Team zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnisse.
Chef de rang / Servicemitarbeiter (m/w) Arbeitgeber: Unternehmensauskunft
Das Berghotel Schatzalp bietet Ihnen nicht nur eine atemberaubende Lage in den Schweizer Alpen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Kreativität geprägt ist. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Vergünstigungen für Mitarbeiter und der Möglichkeit, die hauseigenen Freizeitangebote kostenfrei zu nutzen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Spaß an der Arbeit hat und gleichzeitig höchste Servicequalität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de rang / Servicemitarbeiter (m/w) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Unternehmensauskunft interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de rang / Servicemitarbeiter (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Unternehmensauskunft damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Unternehmensauskunft gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Unternehmensauskunft genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Unternehmensauskunft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensauskunft vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Unternehmensauskunft zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Unternehmensauskunft ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
