Commis de Rang in Jahresanstellung (a) 60% -100%

Commis de Rang in Jahresanstellung (a) 60% -100%

Bern Vollzeit 3150 - 3850 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Unternehmensauskunft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Serviere Getränke und Speisen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit einem freundlichen Team und kreativer Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und Zugang zu Sporteinrichtungen.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiterhaus und Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant verfügbar.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Gastronomie hautnah und entwickle deine Fähigkeiten in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.

Aufgabengebiet:

  • Korrektes Servieren von Getränken und Speisen in den Stuben für unsere Halbpensionsgäste, in der Ermitage-Stube für unsere à la carte Gäste, in der Hotelhalle Bärgblick und an der Bar.
  • Im Winterhalbjahr sind punktuelle Einsätze im Fonduespycher möglich.
  • Im Sommerhalbjahr sind Einsätze auf der Terrasse und im Garten häufig.
  • In den Monaten Juli & August sind Einsätze im Rahmen des Menuhin Festivals im Festivalzelt in Gstaad möglich.
  • Führung einer eigenen Station mit Überwachung sofern sich der Mitarbeitende dafür eignet und qualifiziert.
  • Inkasso und Abrechnungen.
  • Einhalten der Servicestandards.
  • Behandeln von Reklamationen gemäss Reklamationspolitik – immer mit Einbezug einer Fachkraft.
  • Gibt Feedback der Gäste weiter an Vorgesetzte.
  • Einhaltung der Arbeitsabläufe laut Handbuch.
  • Herrichten der Mise en place Arbeiten in dem vorgegebenen Zeitraum.

Mandantenanforderung:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie.
  • Freude am Umgang mit anspruchsvollen und internationalen Individual-Gästen.
  • Ein hohes Mass an Dienstleistungsbereitschaft.
  • Von Vorteil ein wenig Berufserfahrung oder die Motivation, diese bei uns zu sammeln.
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.

Persönliche Anforderungen:

  • Eine kreative, belastbare, flexible und fröhliche Persönlichkeit.
  • Qualitätsbewusst im Denken und Handeln.
  • Verantwortungsbewusst und teamorientiert.

Mitarbeitervorteile:

  • Ganzjahresanstellung in einem familiären Umfeld.
  • Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikationen durch interne und externe Weiterbildungen.
  • Vollzeit und verschiedene Teilzeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten mit Durchdienst auch für Quereinsteiger.
  • Nutzung des Solbades, Sportpools und des Fitnesscenters zu bestimmten Zeiten.
  • Massagen und Pflegeanwendungen für Ihre Gesundheit zu vorteilhaften Konditionen.
  • Sonderkonditionen im Schwesterhotel Beatus in Merligen-Thunersee.
  • Super-Spezialpreise bei allen Private Selection Hotels.
  • Spezialpreise für Übernachtungen der Familie.
  • Spezialkonditionen auf Tages- oder Saisonmieten im Sportgeschäft Frautschi Sport.
  • Vergünstigungen in diversen Geschäften in der Region mit der yourgstaad Karte.
  • Möglichkeit für Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus und Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant.

Commis de Rang in Jahresanstellung (a) 60% -100% Arbeitgeber: Unternehmensauskunft

Unternehmensauskunft bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der du als Animateur die Möglichkeit hast, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir deine Fähigkeiten durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegschancen. Genieße die einzigartige Atmosphäre an Bord unserer hochmodernen Schiffe in Genf, wo Vielfalt und Spaß im Mittelpunkt stehen.

Unternehmensauskunft

Kontaktdaten:

Unternehmensauskunft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Commis de Rang in Jahresanstellung (a) 60% -100% erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Unternehmensauskunft interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commis de Rang in Jahresanstellung (a) 60% -100% mit Bravour zu bestehen

Korrektes Servieren von Getränken und Speisen
Führung einer eigenen Station
Inkasso und Abrechnungen
Einhaltung der Servicestandards
Behandeln von Reklamationen
Feedback der Gäste weitergeben
Einhaltung der Arbeitsabläufe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Unternehmensauskunft damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Unternehmensauskunft gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Unternehmensauskunft genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Unternehmensauskunft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensauskunft vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Unternehmensauskunft zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Unternehmensauskunft ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.