Aufgaben
Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie
Planung und Durchführung von kulturfördernden Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Development und den Linienvorgesetzten
Abschluss im KV, Hotelfachschule inkl. zwingendfundierte Berufserfahrung in der Hotellerie /Gastronomie
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training (SVEB 1 bevorzugt)
Gutes methodisch-didaktisches Wissen
Agiles denken und handeln, initiativ und lösungsorientiert
Organisationsstark und durchsetzungsfähig
Hohe Eigenmotivation, Empathie und Humor
Sichere Anwendung digitaler Tools zur Umsetzung blended learning und Kursadministration
Deutschkenntnisse: fließend sprechen und schreiben, Englisch: gute Kenntnisse
Ihr Profil
Abschluss im KV, Hotelfachschule inkl. zwingendfundierte Berufserfahrung in der Hotellerie /Gastronomie
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training (SVEB 1 bevorzugt)
Gutes methodisch-didaktisches Wissen
Agiles denken und handeln, initiativ und lösungsorientiert
Organisationsstark und durchsetzungsfähig
Hohe Eigenmotivation, Empathie und Humor
Sichere Anwendung digitaler Tools zur Umsetzung blended learning und Kursadministration
Deutschkenntnisse: fließend sprechen und schreiben, Englisch: gute Kenntnisse
Sie erwartet
Ein sehr aktives, kreatives und hoch motiviertes Team
Fundierte Aus- und Weiterbildung inkl. Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive Preise Übernachtungen Family & Friends, Swiss Deluxe Hotels
Freier Zugang plus Begleitperson Dolder Eis & Bad inkl. Fitnessstudio
#J-18808-Ljbffr
Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie
Planung und Durchführung von kulturfördernden Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Development und den Linienvorgesetzten
Abschluss im KV, Hotelfachschule inkl. zwingendfundierte Berufserfahrung in der Hotellerie /Gastronomie
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training (SVEB 1 bevorzugt)
Gutes methodisch-didaktisches Wissen
Agiles denken und handeln, initiativ und lösungsorientiert
Organisationsstark und durchsetzungsfähig
Hohe Eigenmotivation, Empathie und Humor
Sichere Anwendung digitaler Tools zur Umsetzung blended learning und Kursadministration
Deutschkenntnisse: fließend sprechen und schreiben, Englisch: gute Kenntnisse
Ihr Profil
Abschluss im KV, Hotelfachschule inkl. zwingendfundierte Berufserfahrung in der Hotellerie /Gastronomie
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training (SVEB 1 bevorzugt)
Gutes methodisch-didaktisches Wissen
Agiles denken und handeln, initiativ und lösungsorientiert
Organisationsstark und durchsetzungsfähig
Hohe Eigenmotivation, Empathie und Humor
Sichere Anwendung digitaler Tools zur Umsetzung blended learning und Kursadministration
Deutschkenntnisse: fließend sprechen und schreiben, Englisch: gute Kenntnisse
Sie erwartet
Ein sehr aktives, kreatives und hoch motiviertes Team
Fundierte Aus- und Weiterbildung inkl. Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive Preise Übernachtungen Family & Friends, Swiss Deluxe Hotels
Freier Zugang plus Begleitperson Dolder Eis & Bad inkl. Fitnessstudio
#J-18808-Ljbffr
Learning & Development Specialist 100 % Arbeitgeber: Unternehmensauskunft
Unternehmensauskunft bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der du als Animateur die Möglichkeit hast, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir deine Fähigkeiten durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegschancen. Genieße die einzigartige Atmosphäre an Bord unserer hochmodernen Schiffe in Genf, wo Vielfalt und Spaß im Mittelpunkt stehen.
