Leitung (m/w/d) Medizincontrolling Gesamtverbund +++ Kommunaler Verbund / Maximalversorger +++ [...]

Unser Klient ist ein kommunaler Verbund der Maximalversorgung mit insgesamt vier Häusern, die im Stadtgebiet und im näheren ländlichen Umfeld einer bayerischen Großstadt angesiedelt sind. Gesucht wird die Leitung Medizincontrolling (m/w/d) Gesamtverbund mit Dienstsitz im Stadtgebiet einer bayerischen Metropole.

Als Maximalversorger verfügt das Haus mit 35 Kliniken und Instituten über alle medizinischen Fachrichtungen. Ein eigenes Ausbildungszentrum für Pflegeberufe garantiert eine stabile Personalsituation im Bereich der Pflege. Der Verbund verfügt über spezialisierte und zertifizierte Einrichtungen, wie z.B. ein Perinatalzentrum Level I, ein Herzzentrum und ein Krebszentrum.

Mit ca. 8.900 Beschäftigten, 2.500 Betten und jährlich rund 100.000 stationären bzw. 170.000 ambulanten Patienten handelt es sich bei unserem Kunden um eine der größten kommunalen Kliniken in Deutschland. Der Jahresumsatz liegt bei gut 900 Mio. Euro.

Der Verbund bietet auch eine Vielzahl von ambulanten Behandlungsmöglichkeiten an und betreibt knapp 20 medizinische Versorgungszentren in der Region. Neben der medizinischen Versorgung engagiert sich unser Kunde in der medizinischen Forschung und Ausbildung und ist Initiator und Mitbetreiber einer – auch international anerkannten – privaten Universität für das Studium der Humanmedizin.

Als größter Anbieter medizinischer Dienstleistungen in der Region bietet das Klinikum als Arbeitgeber alle Annehmlichkeiten und die Sicherheit eines langjährig etablierten Unternehmens. Der Dienstsitz besticht durch die urbane Lage mit einer hervorragenden Infrastruktur und Verkehrsanbindung, ist durch das Umland aber gleichzeitig landschaftlich attraktiv und bietet einen hohen Freizeitwert. Trotz der Attraktivität der Region bewegen sich die Preise für Kauf- und Mietimmobilien unter dem Bundesdurchschnitt, d.h. auf einem für Käufer und Mieter attraktiven Niveau. Alle Schulformen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten sind in unmittelbarer Umgebung vorhanden. Der Verbund betreibt eine eigene Kita. Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche sind selbstverständlich.

Aufgabe

Als Leiter (m/w/d) Medizincontrolling verantworten Sie das operative und strategische Medizincontrolling, sowie die Schnittstellen in diesen Bereich und sind verantwortlich für kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und deren Implementierung. Besonderes Augenmerk liegt auf der Beratung der Kliniken zu Erlös- und Leistungsthemen und zum Portfoliomanagement. Sie führen fachlich und disziplinarisch 15 Mitarbeiter in der Zentrale und 53 Kolleginnen und Kollegen in den Kliniken. Als Handlungsbevollmächtigter sind Sie der Bereichsleitung Finanzen, Personal und Einkauf direkt unterstellt. Die Stelle ist außertariflich vergütet (Fixgehalt – Variables Gehalt – Betriebliche Altersversorgung).

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes, tätigkeitsrelevantes Studium (Medizin, Betriebswirtschaft, …) oder äquivalente Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Bezug zum Gesundheits- und Klinikwesen
• Erfahrung im Medizincontrolling und tätigkeitsrelevante Zusatzqualifikationen
• Führungserfahrung (Disziplinarische Führungskraft, Teammanager)
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Standing, Kommunikationsgeschick, Resilienz und Durchsetzungsvermögen
• Hoher Qualitätsanspruch
• Organisatorisches Talent und Lösungsorientierung
• Umzugsbereitschaft (Bayern)

Anforderungen An Den Bewerber bzw. Erforderliche Qualifikation

Gesucht ist eine fachlich und persönlich qualifizierte kaufmännische Führungskraft (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Medizincontrolling. Sie denken strategisch und verfügen über analytisches Geschick, sind aber dennoch in der Lage, Konzepte, Prozesse und Tools pragmatisch und effizient operativ umzusetzen. Sie sind eine empathische Führungskraft mit Vorbildfunktion, die in der Lage ist, Ihr Team durch fachliche und soziale Kompetenz zu motivieren und zu steuern. Sie beherrschen die handwerklichen Aspekte des Personalmanagements, können typbezogen führen und sich auch in schwierigen Situationen durchsetzen. Sie definieren Zielvereinbarungen für die direkt unterstellten Mitarbeiter und überprüfen die Zielerreichung. Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr Standing und Ihr partnerschaftliches Selbstverständnis sichern Ihre Akzeptanz auf allen Ebenen und machen Sie zu einem gern gesehenen Gesprächspartner bei externen Partnern, Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.