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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Küchenteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen im Emsland mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, erfolgsbasierte Prämien und Personalverpflegung vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel, idealerweise in Küchen oder Möbel, sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine wertschätzende Atmosphäre in einem modernen, expandierenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Schlüsselposition in einem dynamischen Familien-Unternehmen.
Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Fachliche und personelle Leitung der Küchenabteilung
- Motivieren, steuern und fördern der zugeteilten Mitarbeiter
- Unterstützung bei Preisgesprächen und strategischen Verhandlungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der Küchenabteilung
- Betreuung und Sicherstellung der langfristigen Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Umsatzentwicklung, Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und erfolgsbasierte Prämien
- Ein motiviertes Team und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine gute betriebliche Atmosphäre, mit hoher Wertschätzung für den Mitarbeiter
- Personalverpflegung vor Ort
- Alle sozialen Leistungen eines modernen, expandierenden Unternehmens
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfahrung im Handel, idealerweise im Bereich Küchen oder Möbel
- Umfangreiches Fachwissen in der Personalführung & Teamsteuerung
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kundenbindung
- Selbstbewusstes, zielorientiertes Auftreten
Kontaktperson:
Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Küchen- und Möbelbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Küchenmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Kundenbedürfnisse hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, wie du die Kundenzufriedenheit langfristig sicherstellen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Position umsetzen würdest, um die Kundenbindung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Handel, insbesondere im Bereich Küchen oder Möbel, hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, dein Verhandlungsgeschick und deine Serviceorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf strategische Verhandlungen gelegt. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Preisgesprächen zu demonstrieren und eventuell sogar Rollenspiele durchzuführen, um deine Verhandlungstaktiken zu zeigen.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Die langfristige Kundenzufriedenheit ist ein zentrales Anliegen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Serviceorientierung zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Umsatzentwicklung
Da du für die Umsatzentwicklung verantwortlich sein wirst, solltest du einige innovative Ideen oder Strategien zur Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation vorbereiten. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine proaktive Haltung.
