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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Einzelhandel und Kfz-Service.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hoher Eigenverantwortung und modernem Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg sofort möglich, ideal für motivierte Führungspersönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland
Einzelhandelskaufmann/-frau oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Kfz-Reparatur/ Reifen-Service)
Standort: Steinach bei Straubing
Verfügbar ab: sofort
Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Ihre Aufgaben:
- Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter
- Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale
- Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen, Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen
- Bearbeitung von Reklamations- und Gewährleistungsansprüchen
- Durchführung und Überwachung des Warenaufbaus und der Platzierung
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
Wir bieten:
- Sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein engagiertes, zielorientiertes Team
- Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufmännischem Equipment
- Hohe Eigenverantwortung
- Fixes Monatsgehalt zuzüglich Bonuszahlungen
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeiter-Rabatte für Reifen und Reparaturen
- Alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Filialleiter, gerne auch aus der zweiten Führungsebene
- Kenntnisse in Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Umgang mit Leistungskennzahlen
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Eigeninitiative und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
Kontaktperson:
Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte und Ziele wir verfolgen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen für die Position des Filialmanagers vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Leistungskennzahlen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Optimierung von Abläufen oder zur Verbesserung der Kundenberatung hast, bringe diese im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position des Filialmanagers qualifizieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie z.B. Führungsverantwortung und Mitarbeiterführung, und erläutere, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Verwendung von Leistungskennzahlen: Wenn du Erfahrung im Umgang mit Leistungskennzahlen hast, erwähne konkrete Beispiele in deiner Bewerbung. Zeige, wie du durch Analyse und Optimierung von Abläufen zur Steigerung des Erfolgs einer Filiale beigetragen hast.
Professionelles Layout: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ein professionelles Layout haben. Verwende klare Überschriften, eine gut lesbare Schriftart und sorge dafür, dass alle Informationen übersichtlich angeordnet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialmanagers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Teammanagement zeigen.
✨Kenntnisse über Verkaufsstrategien demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufsstrategien und -techniken zu sprechen. Zeige, wie du Verkaufszahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Verkaufsleistung zu optimieren.
✨Fragen zur Reklamationsbearbeitung vorbereiten
Da die Bearbeitung von Reklamationen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du Beispiele für schwierige Situationen nennen können, die du erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für Kundenzufriedenheit.
✨Eigeninitiative und Flexibilität betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative gezeigt hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern. Flexibilität ist in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld entscheidend, also sei bereit, dies zu belegen.
