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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Personalberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Bereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein fixes Monatsentgelt plus Boni und Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland
Einzelhandelskfm. oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation (Kfz-Rep./Reifen-Service) Geisenhausen/Isarab sofort.
Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter
- Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale
- Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen, Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen
- Bearbeitung von Reklamations- und Gewährleistungsansprüchen
- Durchführung und Überwachung des Warenaufbaus und der Platzierung
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
Wir bieten:
- Gewissenhafte Vorbereitung auf Ihren Aufgabenbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein engagiertes, zielorientiertes Team
- Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufmännischem Equipment
- Hohe Eigenverantwortung
- Fixes Monatsentgelt zzgl. Bonuszahlungen
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld – 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeiter-Rabatte für Reifen/Reparaturen
- Alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Filialleiter, gerne auch Kandidaten aus der 2. Führungsebene
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse im Handling mit Leistungskennzahlen
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Eigeninitiative und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
Kontaktperson:
Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialmanagern und Branchenexperten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und der Kfz-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Umgang mit Leistungskennzahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie Abläufe in der Filiale optimiert werden können, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Leistungskennzahlen gesammelt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Filialmanagers. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie z.B. Führungsverantwortung und Optimierung von Abläufen, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Belege deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgeprägtes Kommunikationsvermögen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Verkaufsgespräch verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialmanagers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über Verkaufsstrategien demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufsstrategien und Kundenberatung zu sprechen. Zeige, wie du Verkaufszahlen optimiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen.
✨Vertrautheit mit Leistungskennzahlen
Informiere dich über gängige Leistungskennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um die Filialleistung zu verbessern.
✨Eigeninitiative und Flexibilität betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Eigeninitiative gezeigt hast, um Herausforderungen zu meistern. Sei konkret und nenne Beispiele, die deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
