Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Emsland mit Fokus auf Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Hohe Eigenverantwortung und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting
Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland
FilialmanagerEinzelhandelskfm. oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation(Kfz-Rep./Reifen-Service)
Schwabach
ab sofort
Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben:
- Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter
- Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale
- Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen, Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen
- Bearbeitung von Reklamations- und Gewährleistungsansprüchen
- Durchführung und Überwachung des Warenaufbaus und der Platzierung
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
Wir bieten:
- Gewissenhafte Vorbereitung auf Ihren Aufgabenbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein engagiertes, zielorientiertes Team
- Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufm. Equipment
- Hohe Eigenverantwortung
- Fixes Monatsentgelt zzgl. Bonus-Zahlungen
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld – 30 Tage Urlaub/J.
- Mitarbeiter-Rabatte für Reifen/Reparaturen
- Alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Filialleiter, gerne auch Kandidaten aus der 2. Führungsebene
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse im Handling mit Leistungskennzahlen
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Eigeninitiative und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Filialmanager Arbeitgeber: Unternehmensberatung Masur e.K.
Kontaktperson:
Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und der Kfz-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Optimierung von Abläufen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Leistungskennzahlen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Filialabläufe hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialmanager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Vergangenheit erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel oder Kfz-Bereich ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Filialmanagers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Leistungskennzahlen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Leistungskennzahlen vertraut bist, die für die Filiale wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um Abläufe zu optimieren und den Umsatz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Eigeninitiative und Flexibilität zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen und dich an wechselnde Anforderungen anzupassen.
