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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind eine erfolgreiche Management- und Personalberatung im Emsland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wir bieten Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonus-Zahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zielorientierten Teams mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Bereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting
Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland
FilialmanagerEinzelhandelskfm. oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder Technische Ausbildung(Kfz-Rep./Reifen-Service)
Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben:
- Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter
- Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
- Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen, Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen
- Bearbeitung von Reklamations- und Gewährleistungsansprüchen
- Durchführung und Überwachung des Warenaufbaus und der Platzierung
Wir bieten:
- Gewissenhafte Vorbereitung auf Ihren Aufgabenbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein engagiertes, zielorientiertes Team
- Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufm. Equipment
- Hohe Eigenverantwortung
- Fixes Monatsentgelt zzgl. Bonus-Zahlungen
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld – 30 Tage Urlaub/J.
- Mitarbeiter-Rabatte für Reifen/Reparaturen
- Alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Wir erwarten von Ihnen:
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Mechaniker/Mechatroniker oder Kfz-Meister oder Technische Ausbildung
- Führungsverantwortung, gerne auch Kandidaten aus der 2. Führungsebene
- Kenntnisse in der Personalführung
- Kenntnisse im Handling mit Leistungskennzahlen
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Eigeninitiative und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Filialmanager Arbeitgeber: Unternehmensberatung Masur e.K.
Kontaktperson:
Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und der Kfz-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Optimierung von Abläufen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Kommunikationsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung teilzunehmen, nutze diese Chance, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialmanager eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel oder in der Kfz-Branche.
Erfolge hervorheben: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Erfolge und Erfahrungen anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert oder Mitarbeiter erfolgreich geführt hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Filialmanagers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Leistungskennzahlen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Leistungskennzahlen vertraut bist, die für die Filiale wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um Abläufe zu optimieren und den Umsatz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgeprägtes Kommunikationsvermögen gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Kunden effektiv zu interagieren.
✨Eigeninitiative und Flexibilität zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und Flexibilität unter Beweis stellen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv Probleme lösen und sich an wechselnde Anforderungen anpassen können.