Filialmanager
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Filialmanager

Nordhorn Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Fahrzeuge und Innenausstattungen, arbeite mit Holzwerkstoffen und begleite Projekte bis zur Abnahme.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Emsland, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, intensive Schulung und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzhandwerk oder Erfahrung im Sonderfahrzeugbau erforderlich.
  • Andere Informationen: Umzugshilfe bei Ortswechselwunsch wird angeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland

Schreiner (m/w/d) für den Sonderfahrzeugbau mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Aufgaben:

  • Montage von Fahrzeug- und Baugruppenteilen, sowie Innenausstattungen
  • Be- und Verarbeitung von Holzwerkstoffen
  • Anpassung von Ausstattungs- und Innenausbaumodulen, wie Bodenplatten, Arbeitsflächen und Regalen
  • Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen
  • Allgemeine Holzbautätigkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen
  • Projektbegleitung bis zur Schlussabnahme

Wir bieten:

  • Inhabergeführtes Familienunternehmen, mit hoher Wertschätzung für den Mitarbeiter
  • Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten Mo-Fr – keine Schichtarbeit
  • Intensive Schulung und Coaching
  • Moderner Arbeitsplatz mit professionellem Werkstattequipment
  • Fachlich qualifiziertes, hochmotiviertes Team
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Alle sozialen Leistungen eines modernen Unternehmens
  • Einen krisensicheren, überdurchschnittlich dotierten Arbeitsplatz
  • Umzugshilfe bei evtl. Ortswechselwunsch

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im holzverarbeitenden Handwerk oder Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Sonderfahrzeugbau
  • Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Aufgabenstellungen abzuarbeiten
  • Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit
  • Sie sind geübt im Umgang mit einem modernen Maschinenpark und innovativer Arbeitsprozesse
  • Sie sind Teamplayer mit geschätzten Kompetenzen, die Sie zielorientiert einsetzen

Filialmanager Arbeitgeber: Unternehmensberatung Masur e.K.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Herzlake bieten wir Ihnen als Filialmanager ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Unsere Mitarbeiter profitieren von intensiven Schulungen, einem modernen Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem hochmotivierten Team. Zudem garantieren wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung und unterstützen Sie bei einem möglichen Umzug.
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Kontaktperson:

Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialmanager

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website von StudySmarter an und finde heraus, was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zum Team passen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche spezifischen Erfahrungen du im Sonderfahrzeugbau hast und wie du diese in die neue Position einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Stelle.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest, kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager

Handwerkliches Geschick
Technisches Verständnis
Erfahrung im Sonderfahrzeugbau
Montagefähigkeiten
Kenntnisse in der Holzverarbeitung
Fähigkeit zur Anpassung von Innenausbaumodulen
Sicht- und Funktionskontrollen durchführen
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Umgang mit modernen Maschinen
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Filialmanagers zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Sonderfahrzeugbau wichtig sind. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Holzwerkstoffen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Sonderfahrzeugbau ein und betone deine Teamfähigkeit sowie dein technisches Verständnis.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Sonderfahrzeugbau angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Holzverarbeitung und Maschinenpark vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du deine Kompetenzen zielorientiert eingesetzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des inhabergeführten Familienunternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.

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