Filialmanager
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Filialmanager

Kassel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, plane und verkaufe hochwertige Einbauküchen mit innovativer Technik.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen im Emsland, das Wert auf Mitarbeiter legt.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit intensiver Schulung und wertschätzender Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Verkaufserfahrung, rhetorisches Geschick und EDV-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger, die Leidenschaft für Küchen haben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland

Küchenfachberater/Küchenplaner Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung oder als Quereinsteiger, der Neues entdecken und seine Kenntnisse in die faszinierende Küchenwelt einbringen möchte.

Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

  • Individuelle fachgerechte Kundenberatung, Planung und Verkauf von Einbauküchen im mittleren bis hohen Segment, mit Unterstützung innovativer Planungstechnik.
  • Eine gute betriebliche Atmosphäre.
  • Intensive Schulung und Coaching.
  • Ein familiäres Betriebsklima mit hoher Wertschätzung für den Mitarbeiter.
  • Mitarbeiter-Rabatte auf Eigenkäufe.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Alle sozialen Leistungen eines modernen, expandierenden Familien-Unternehmens.
  • Einen krisensicheren, überdurchschnittlich dotierten Arbeitsplatz.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und/oder verfügen über besondere Beratungs-/Verkaufsfähigkeiten.
  • Sie blicken auf mehrere Jahre Verkaufserfahrungen für beratungsintensive Produkte zurück.
  • Sie besitzen rhetorisches Geschick und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
  • Sie sind selbstbewusst im Auftreten, zielorientiert und abschlusssicher.
  • Sie verfügen über ausgeprägte EDV-Kenntnisse.
  • Sie zeigen Begeisterung, Leidenschaft und Lernbereitschaft.

Filialmanager Arbeitgeber: Unternehmensberatung Masur e.K.

Als Filialmanager in unserem erfolgreichen Unternehmen profitieren Sie von einer hervorragenden betrieblichen Atmosphäre und einem familiären Betriebsklima, das Wertschätzung für jeden Mitarbeiter fördert. Wir bieten Ihnen intensive Schulungen und Coaching-Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sowie attraktive Mitarbeiter-Rabatte und eine betriebliche Altersvorsorge. Arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld im Emsland, wo Sie nicht nur Ihre Leidenschaft für die Küchenwelt ausleben, sondern auch Teil eines expandierenden Familienunternehmens werden können.
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Kontaktperson:

Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialmanager

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Küchenbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Küchenplanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Verkaufsstrategien und Kundenberatung übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Küchenwelt! Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch dein Engagement zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager

Kaufmännische Ausbildung
Verkaufserfahrung
Beratungsfähigkeiten
Rhetorisches Geschick
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Selbstbewusstes Auftreten
Zielorientierung
Abschlusssicherheit
EDV-Kenntnisse
Planungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Begeisterung für Küchenplanung
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenberatung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Küchenbranche und deine Verkaufsfähigkeiten darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Dokumente professionell und ansprechend gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Verkaufserfahrung, deiner Kundenorientierung und deinem Umgang mit Herausforderungen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.

Zeige deine Leidenschaft für die Küchenwelt

Da die Position einen starken Fokus auf die Küchenberatung hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Produkt und die Branche zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Küchenplanung und bringe eigene Ideen ein, um dein Interesse zu unterstreichen.

Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Erfolg in beratungsintensiven Situationen demonstrieren. Zeige, wie du Kunden überzeugt und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die betriebliche Atmosphäre und das Team zu erfahren. Frage nach Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie dem familiären Betriebsklima. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.

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