Filialmanager

Filialmanager

Rheine Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und demontiere Fahrzeuge eigenverantwortlich und führe Fehlersuche durch.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Wertschätzung für Mitarbeiter und innovativen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und umfassende Schulungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden Sonderfahrzeugen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Umzugshilfe bei Ortswechselwunsch wird angeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für den Sonderfahrzeugbau mit Entwicklungsmöglichkeiten Rheine ab sofort.

Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Montage und Demontage von Fahrzeugen und deren Komponenten
  • Kontrollarbeiten, Fehlersuche- und Behebung
  • Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen
  • Bearbeitung von Holz/Metall und Kunststoff
  • Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen
  • Projektbegleitung von der Konzeption bis zur Konstruktionsfreigabe

Wir bieten:

  • Inhabergeführtes Familienunternehmen, mit hoher Wertschätzung für den Mitarbeiter
  • Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten Mo-Fr – keine Schichtarbeit
  • Intensive Schulung und Coaching
  • Moderner Arbeitsplatz mit professionellem Werkstattequipment
  • Fachlich qualifiziertes, hochmotiviertes Team
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Alle sozialen Leistungen eines modernen Unternehmens
  • Einen krisensicheren, überdurchschnittlich dotierten Arbeitsplatz
  • Umzugshilfe bei evtl. Ortswechselwunsch

Wir erwarten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum (Kfz-)Mechatroniker/Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Sonderfahrzeugbau
  • Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen abzuarbeiten
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Geübt im Umgang mit einem modernen Maschinenpark und innovativen Arbeitsprozessen
  • Teamplayer mit geschätzten Kompetenzen, die zielorientiert eingesetzt werden

Filialmanager Arbeitgeber: Unternehmensberatung Masur e.K.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Herzlake bieten wir Ihnen als Filialmanager ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten und der moderne Arbeitsplatz mit professionellem Werkstattequipment fördern nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Profitieren Sie von intensiven Schulungen, einem hochmotivierten Team und einem krisensicheren Arbeitsplatz, der überdurchschnittlich dotiert ist.
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Kontaktperson:

Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialmanager

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Sonderfahrzeugbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Kfz-Technik und Sonderfahrzeugbau konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen zu geben. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und präsentiere diese im Gespräch.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit in einem motivierten Team ist und wie du dazu beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager

Kfz-Mechatronik
Montage- und Demontagefähigkeiten
Fehlersuche und -behebung
Sicht- und Funktionskontrollen
Bearbeitung von Holz, Metall und Kunststoff
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Erfahrung im Sonderfahrzeugbau
Umgang mit modernen Maschinen
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Filialmanager hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kfz-Mechatroniker-Bereich und deine Erfahrungen im Sonderfahrzeugbau.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine handwerklichen Fähigkeiten, dein technisches Verständnis und deine Teamarbeit ein.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen Kfz-Mechatroniker im Sonderfahrzeugbau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Fahrzeugkomponenten und Montageprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird ein Teamplayer gesucht. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zielerreichung beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das inhabergeführte Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.

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