Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technik und Produktion, übernehme Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in High-Tech-Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Konstruktion oder Produktion, idealerweise im Maschinenbau oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich, gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau, das seit Anbeginn von seiner Zentrale im Großraum Stuttgart aus sehr erfolgreich seine Kunden in High-Tech-Branchen weltweit betreut und mit innovativen Lösungen zu deren Produktionsprozessen an ihrem Erfolg maßgeblich partizipiert. Prozesstechnologien wie Laser, optoelektronische Mess- und Inspektionsverfahren, Drucken, Schweißen, Kleben, Trennen, aber auch die damit verbundenen Softwaretools und die Qualitätskontrolle stehen im Vordergrund. Das Ziel ist dabei immer dasselbe: dem Kunden die bestmögliche Lösung auf Basis eines optimalen Preis-Leistungs-Verhältnisses anzubieten!
Vor diesem Hintergrund suchen wir im Rahmen einer Nachfolge den zukünftigen Bereichsleiter Technik / Produktion Ziel COO, der -ausgehend von einer fachlichen Kompetenz und Abteilungsverantwortung- mittelfristig eine standortübergreifende Verantwortung übernimmt.
Aufgaben Konkret läuft es darauf hinaus, dass Sie -nach entsprechender Einarbeitung, gern auch über einen fachspezifischen Kanal- sukzessive mehr Verantwortung und Kompetenzen übernehmen. Entscheidend dabei ist zum einen die Qualifikation und Erfahrung, die Sie mitbringen, vor allem aber der Mindset, der mit der Unternehmenskultur kompatibel sein soll. Das Ziel ist u. a. die operative Steuerung der kompletten Wertschöpfungskette über die verschiedenen Standorte innerhalb des Unternehmens, angefangen von der Beschaffung über die Konstruktion, die AV, die Produktion bis hin zur Endabnahme durch die Kunden. Sie haben dabei die volle Personal- und Ergebnisverantwortung und berichten dem Beirat.
Profil Wir möchten Sie daher kennenlernen, wenn Sie bereits (Führungs-)Erfahrungen im Bereich Konstruktion, Produktion, Automatisation, Maschinenbau, Laser- und Messtechnik o.ä. sammeln konnten oder -alternativ- aus dem Bereich F&E bzw. Konstruktion/Applikation kommen. Wichtig sind uns in diesem Fall nachweisbare Innovationen, die Sie in die jeweiligen Produktionsprozesse haben einfließen lassen. Auch Interessenten aus dem Produktmanagement kommen hier in Frage, wenn es ein mehr technisches als kaufmännisches PM gewesen ist.
Wichtig: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe: Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Management und Fertigung
Branchen: Verwaltungs- und Supportdienstleistungen
Bereichsleiter Technik / Produktion Ziel COO Arbeitgeber: Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Technik / Produktion Ziel COO
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Technikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau, insbesondere in den Bereichen Laser- und Messtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und im Innovationsmanagement belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie deine Werte und dein Mindset mit der Unternehmenskultur von uns übereinstimmen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren und zu erklären, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Technik / Produktion Ziel COO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Maschinenbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in den Bereichen Konstruktion, Produktion und Automatisierung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungsqualitäten und nachweisbaren Innovationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Bereichsleiters Technik / Produktion bist. Gehe auf deine fachlichen Kompetenzen und deinen Mindset ein, der zur Unternehmenskultur passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du auch die Anforderungen bezüglich des Arbeitsvisums und der Sprachkenntnisse berücksichtigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und wie dein Mindset zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Innovationen in Produktionsprozesse eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Technologien
Mach dich mit den relevanten Prozesstechnologien wie Laser- und Messtechnik vertraut. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie in der Produktion eingesetzt werden können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.