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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, von der Idee bis zur Kampagne.
- Arbeitgeber: Familiengeführte M&A-Beratung mit Fokus auf Unternehmensverkäufe und Nachfolgelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, hybrides Arbeiten, Online-Weiterbildung und attraktive Vergütung mit Bonusoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und erlebe echten Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Marketing-Erfahrung, strategisches Denken und Kreativität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Optionale HubSpot-Kenntnisse sind von Vorteil; wir befinden uns im Wandel und suchen frische Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir suchen:
- Fundierte Marketing-Erfahrung – du hast bereits praktische Erfahrung gesammelt und weißt, worauf es ankommt.
- Strategisches Denken & Hands-on-Mentalität – du konzipierst nicht nur, du setzt auch um.
- Textgefühl & Kreativität – du schreibst klar, zielgruppengerecht und mit Storytelling das begeistert.
- Digitales Marketing als Spielfeld – Du fühlst dich in der Online-Welt zu Hause – ob SEO, Content-Marketing oder Social Media.
- Lust auf Verantwortung – du möchtest etwas gestalten, mitwachsen und echten Impact haben.
- Optional: HubSpot-Kenntnisse – idealerweise hast du Erfahrung im CRM-Bereich.
Was wir Dir bieten:
- Gestaltungsfreiheit & Verantwortung – dein Beitrag hat direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Unternehmens.
- Online-Weiterbildung – zertifiziert und praxisnah: 8 Stunden pro Woche, voll integriert.
- Wachstum & Perspektive – mit dir wächst unser Marketing – und du mit deinen Aufgaben.
- Hybrides Arbeiten – teils remote, teils im Office. Flexibilität ist selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung – inklusive Bonusoptionen bei erfolgreicher Projektumsetzung.
- Volle Rückendeckung – von der Geschäftsführung, mit Zeit, Budget und Vertrauen.
Dein neues Kapitel bei der UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG:
Als familiengeführtes M&A-Beratungshaus in zweiter Generation begleiten wir Unternehmerinnen und Unternehmer im Mittelstand bei Unternehmensverkäufen, Beteiligungen und Nachfolgelösungen. Gerade befinden wir uns selbst im Wandel: Mit dem Generationenwechsel von Reiner Grönig zu Alexander Grönig schlagen wir ein neues Kapitel auf – und genau jetzt wollen wir auch unser Marketing neu denken. Dafür suchen wir dich: Einen kreativen Marketing Allrounder mit strategischem Gespür, Umsetzungspower und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens, auf Augenhöhe, mit echtem Gestaltungsspielraum und der Chance, eine neue Ära der M&A-Beratung mitzuprägen.
Deine Rolle:
Als Marketing Manager (m/w/d) wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen Vision, Marke und Marktauftritt. In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du unsere Marketingstrategie weiter – von der Positionierung bis hin zur Umsetzung konkreter Kampagnen.
Was du bei uns bewirkst:
- Marketing-Strategien entwickeln & umsetzen - von der Idee bis zur laufenden Kampagne.
- Content mit Substanz - Ob Blogbeiträge, Newsletter oder Fachartikel – du entwickelst Inhalte, die informieren, inspirieren und unsere Expertise sichtbar machen.
- Website & Sichtbarkeit stärken - SEO, Content Marketing und klare Nutzerführung.
- Social Media & Kampagnen - du planst und steuerst kanalübergreifende Kampagnen, die unsere Zielgruppen wirklich erreichen.
- Datenbasiert entscheiden - Du analysierst KPIs, leitest Optimierungen ab und schärfst so stetig die Wirksamkeit deiner Maßnahmen.
- Marke gestalten – du entwickelst unsere Positionierung mit, visuell wie inhaltlich.
- CRM (optional) – du bringst Erfahrung in HubSpot ein oder unterstützt uns bei der Einführung.
Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG
Kontaktperson:
Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Marketingbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Marketingprojekte. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Marketingstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat hast. Überlege dir, wie du deine strategischen Denkfähigkeiten und Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kreativität und dein strategisches Denken widerspiegelt. Verwende Storytelling, um deine bisherigen Erfolge im Marketing zu präsentieren und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Betone digitale Kompetenzen: Da digitales Marketing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit SEO, Content-Marketing und Social Media deutlich machen. Füge konkrete Beispiele hinzu, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Zeige deine Hands-on-Mentalität: Erkläre in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du nicht nur Konzepte entwickelst, sondern diese auch erfolgreich umsetzt. Nenne spezifische Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategisches Denken vor
Da die Rolle des Marketing Managers strategisches Denken erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Marketingstrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies könnte alles von Content-Marketing-Kampagnen bis hin zu innovativen Social-Media-Strategien umfassen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen digitalen Marketing-Tools vertraut bist, insbesondere mit SEO, Content-Marketing und Social Media. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Plattformen zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
