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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, von der Idee bis zur Kampagne.
- Arbeitgeber: Familiengeführte M&A-Beratung mit Fokus auf Unternehmensverkäufe und Nachfolgelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, hybrides Arbeiten, Online-Weiterbildung und attraktive Vergütung mit Bonusoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und erlebe echten Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Marketing-Erfahrung, strategisches Denken und Kreativität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Optionale HubSpot-Kenntnisse sind von Vorteil; wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir suchen:
- Fundierte Marketing-Erfahrung – du hast bereits praktische Erfahrung gesammelt und weißt, worauf es ankommt.
- Strategisches Denken & Hands-on-Mentalität – du konzipierst nicht nur, du setzt auch um.
- Textgefühl & Kreativität – du schreibst klar, zielgruppengerecht und mit Storytelling das begeistert.
- Digitales Marketing als Spielfeld – Du fühlst dich in der Online-Welt zu Hause – ob SEO, Content-Marketing oder Social Media.
- Lust auf Verantwortung – du möchtest etwas gestalten, mitwachsen und echten Impact haben.
- Optional: HubSpot-Kenntnisse – idealerweise hast du Erfahrung im CRM-Bereich.
Was wir Dir bieten:
- Gestaltungsfreiheit & Verantwortung – dein Beitrag hat direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Unternehmens.
- Online-Weiterbildung – zertifiziert und praxisnah: 8 Stunden pro Woche, voll integriert.
- Wachstum & Perspektive – mit dir wächst unser Marketing – und du mit deinen Aufgaben.
- Hybrides Arbeiten – teils remote, teils im Office. Flexibilität ist selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung – inklusive Bonusoptionen bei erfolgreicher Projektumsetzung.
- Volle Rückendeckung – von der Geschäftsführung, mit Zeit, Budget und Vertrauen.
Dein neues Kapitel bei der UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG:
Als familiengeführtes M&A-Beratungshaus in zweiter Generation begleiten wir Unternehmerinnen und Unternehmer im Mittelstand bei Unternehmensverkäufen, Beteiligungen und Nachfolgelösungen. Gerade befinden wir uns selbst im Wandel: Mit dem Generationenwechsel von Reiner Grönig zu Alexander Grönig schlagen wir ein neues Kapitel auf – und genau jetzt wollen wir auch unser Marketing neu denken. Dafür suchen wir dich: Einen kreativen Marketing Allrounder mit strategischem Gespür, Umsetzungspower und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens, auf Augenhöhe, mit echtem Gestaltungsspielraum und der Chance, eine neue Ära der M&A-Beratung mitzuprägen.
Deine Rolle:
Als Marketing Manager (m/w/d) wirst du zur zentralen Schnittstelle zwischen Vision, Marke und Marktauftritt. In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du unsere Marketingstrategie weiter – von der Positionierung bis hin zur Umsetzung konkreter Kampagnen.
Was du bei uns bewirkst:
- Marketing-Strategien entwickeln & umsetzen - von der Idee bis zur laufenden Kampagne.
- Content mit Substanz - Ob Blogbeiträge, Newsletter oder Fachartikel – du entwickelst Inhalte, die informieren, inspirieren und unsere Expertise sichtbar machen.
- Website & Sichtbarkeit stärken - SEO, Content Marketing und klare Nutzerführung.
- Social Media & Kampagnen - du planst und steuerst kanalübergreifende Kampagnen, die unsere Zielgruppen wirklich erreichen.
- Datenbasiert entscheiden - Du analysierst KPIs, leitest Optimierungen ab und schärfst so stetig die Wirksamkeit deiner Maßnahmen.
- Marke gestalten – du entwickelst unsere Positionierung mit, visuell wie inhaltlich.
- CRM (optional) – du bringst Erfahrung in HubSpot ein oder unterstützt uns bei der Einführung.
Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG
Kontaktperson:
Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten, sei es durch Blogbeiträge, Social Media Kampagnen oder andere Marketingprojekte. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien und -kampagnen parat hast. Zeige, wie du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kreativität und dein strategisches Denken widerspiegelt. Verwende Storytelling, um deine bisherigen Erfolge im Marketing zu präsentieren und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Betone digitale Kompetenzen: Da digitales Marketing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit SEO, Content-Marketing und Social Media deutlich machen. Füge konkrete Beispiele hinzu, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich motiviert, Verantwortung zu übernehmen. Betone deinen Wunsch, aktiv zur Gestaltung der Marketingstrategie beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Marketing Managers strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Position wird Kreativität großgeschrieben. Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Dies könnte eine innovative Kampagne oder ein kreativer Ansatz zur Content-Erstellung sein.
✨Vertrautheit mit digitalen Marketingtools
Da digitales Marketing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Tools und Plattformen wie SEO, Content-Marketing und Social Media auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da das Unternehmen einen Wandel durchläuft, ist es wichtig, dass du Fragen zur Unternehmenskultur und den zukünftigen Zielen stellst. Zeige dein Interesse an der Vision des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
