Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heizung und Lüftung für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 33 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von individuellen Karrierechancen.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im TGA-Bereich, Teamgeist und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir expandieren weiter – 50 Jahre Familienunternehmen. Wir sind ein Inhabergeführtes Kölner Familienunternehmen. Seit über 50 Jahren bieten wir neben der kompletten Gebäudetechnik das gesamte Spektrum des technischen Gebäudemanagements, des wirtschaftlichen Betreibens und der Instandhaltung von Immobilien an. Für unsere 1.500 namhaften Kunden und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene, qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
- Kümmern um unsere 1.500 namhaften Kunden von Angebotserstellung bis Abrechnung / Bauleitung / Projektleitung / Service
- Eigenverantwortliche Gesamt Projekt- und Serviceabwicklung
Ihr Profil
- Meister oder Techniker im Bereich Heizung/Lüftung
- Ausbildung in dem TGA Bereich (RLT, Kälte/Klima oder Heizungstechnik)
- Entweder langjährige Erfahrung oder jung mit Karrierechancen (durch Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Loyalität, Organisationsstärke und ausgeprägter Teamgeist
- Unternehmerisches Denken und hohe Service- und Kundenorientierung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Sehr gute Vergütung, die Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement entspricht. Je nach beruflichem Hintergrund und Erfahrung ergänzen wir das Gehalt mit individuellen Vereinbarungen (Erfolgs- und Gewinnbeteiligungen).
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Anteil (z. B. Möglichkeit zur 4‑Tage‑Woche)
- Wachsendes Familienunternehmen mit 3 Generationen (Vater, Sohn, Enkel), flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Firmeneigenes Kartenkontingent für Heimspiele des 1. FC Kölns und Möglichkeit, Tickets für Events in der Lanxess Arena zu bekommen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen (Betriebssport, Grillfeste, Stammtisch, Familientage, etc.)
- Bis zu 33 Tage Urlaub
- Gelebte Vertrauenskultur, hilfsbereite, engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen
- Eine moderne, gut ausgestattete und organisierte Betriebsstruktur
- Fachliche Herausforderungen, spannende Aufgaben und interessante Perspektiven
- Möglichkeit zur Mitgestaltung – Ihre Meinung ist gefragt
- Hohe Wertschätzung, sehr gutes Arbeitsklima
- Individuelle Karriereplanung sowie Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung (Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Zeitkonto und Planung privater Termine während der Arbeitszeit nach Absprache
- Zukunftsabsicherung (Betriebliche Altersvorsorge, betriebseigenes Kindergeld, Zusatzkrankenversicherung)
- Sabbatical (Auszeit für Familie, Reisen, Hobbys, etc.)
Bewerbung
Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Frau Lemaire 0221/6501010122 oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter dem Stichwort Bewerbung an: info@dillenburger.de.
Projektleiter für Heizung/Lüftung (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Dillenburger
Als ein etabliertes, inhabergeführtes Familienunternehmen in Köln bieten wir Ihnen nicht nur eine sehr gute Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere gelebte Vertrauenskultur fördert die persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten, während regelmäßige Firmenveranstaltungen und ein modernes Arbeitsumfeld das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe Dillenburger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für Heizung/Lüftung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Unternehmensgruppe Dillenburger helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Unternehmensgruppe Dillenburger! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für Heizung/Lüftung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Unternehmensgruppe Dillenburger:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Unternehmensgruppe Dillenburger und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Dillenburger vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
