Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner im technischen Property Management und sorge für den sicheren Betrieb unserer Immobilien.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im Facility Management, Engagement und Flexibilität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als zentraler Ansprechpartner sind Sie in enger Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Facility Management für alle Belange im Bereich des Facility Managements / technischen Gebäudemanagements der zu betreuenden Objekte der ACTIV-Group verantwortlich.
- Sie sorgen für den sicheren Betrieb der technischen Einrichtung unseres Immobilienportfolios und nehmen die Betreiberverantwortung für diese wahr.
- Koordinierung und Überwachung sämtlicher Prozesse externer Dienstleister (technische / infrastrukturelle Wartungsfirmen und Dienstleister, Hausmeister, Sicherheitsdienst, Reinigungsfirmen).
- Sie überwachen die Einhaltung der anzuwendenden Normen, Vorschriften, Richtlinien und gesetzlichen/behördlichen Vorgaben und Anforderungen für die in unserem Verantwortungsbereich befindlichen Anlagen.
- Sie steuern und koordinieren die Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen sowie deren Abarbeitung (z.B. Wartungspläne und Instandhaltungsstrategien) und haben die definierten Kennzahlen im Blick.
- Sie wirken bei der Inbetriebnahme von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Instandhaltungsstrategien mit, beraten zu Fachfragen bei Planungsleistungen im Rahmen der Betreiber- und Eigentümerfunktion.
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Facility-Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement oder eine einschlägige Ausbildung mit Weiterbildung / Zusatzqualifikation im Bereich Facility-Management (z.B. Techniker/Meister im Bereich Gebäudetechnik oder sonstige TGA Fachrichtungen) oder vergleichbarer Qualifikation.
- Sie haben bereits mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von gewerblichen Immobilien oder Sie sind als Studienabgänger auf der Suche nach einer ersten Herausforderung in einem interessanten Bereich.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit sowie an Durchsetzungskraft und Organisations- und Verhandlungstalent.
- Ihr Handeln ist serviceorientiert und geprägt von wirtschaftlichem Denken.
- Sie sind motiviert und zuverlässig und dabei gewissenhaft und verfügen über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Sie verfügen über eine gute Kenntnis im Umgang mit MS Office.
Warum wir?
- Die Chance, in unserer gesunden Unternehmensgruppe, die voller Dynamik steckt, einen zentralen Beitrag zum Erfolg zu leisten.
- Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit.
- Offene und schnelle Kommunikation mit der Abteilungs- und Standortleitung und Geschäftsführung.
- Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Einen hoch anspruchsvollen Tätigkeit mit faszinierenden, vielseitigen Projekten.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Verdienstmöglichkeiten.
Über uns Nähere Infos Finden Sie Unter www.activ-group.eu www.motorworld.de www.duenkel-holding.de www.kieswerk-duenkel.de www.greenenergyworld.eu
Mitarbeiter im technischen Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG
Als Projektleiter*in Organisation und Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Stabsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung und kurzen Entscheidungswegen. Unser kollegiales und motiviertes Team freut sich auf Ihre Expertise, während Sie die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mitgestalten und dabei von attraktiven Benefits sowie umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitieren können.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im technischen Property Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im technischen Property Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mitarbeiter im technischen Property Management (m/w/d) bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
