Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Privatkundenvertrieb für Strom- und Erdgasprodukte.
- Unternehmen: EVM-Gruppe, das größte kommunale Energieunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit einem engagierten Team und regionalem Fokus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Teamführung, sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
- Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
- Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5‑Tage‑Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
- Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen
- Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter
Deine Hauptaufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Aufbau, Führung und Skalierung eines leistungsstarken Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion, externe Partner)
- Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitenden sowie Sicherstellung eines schnellen und performanceorientierten Onboardings
- Verantwortung für Abschlusszahlen, Conversion und Produktivität
- Operative und strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Vertriebskanäle für Strom‑ und Erdgasprodukte
- Performance‑Management interner Teams und externer Dienstleister inkl. Qualitätskontrolle, Compliance‑Sicherung und Maßnahmenableitung
- Entwicklung und Steuerung von Provisions‑ und Zielmodellen
- Aufbau, Optimierung und Steuerung von Lead‑ und Vertriebsprozessen (Leadqualität, Routing, Nachverfolgung)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion)
- Erfahrung im Aufbau, Führen und Steuern von Vertriebsteams – intern und/oder mit externen Partnern
- Recruiting‑Erfahrung im Vertrieb (Bedarfsplanung, Auswahl und Onboarding von Vertriebsmitarbeitenden)
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance‑Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
- Sehr gute Kenntnisse in Gesprächsführung, Abschlusstechniken und Einwandbehandlung
- Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (UWG, TKG, Datenschutz) sowie Routine im Arbeiten mit CRM‑Systemen und digitalen Vertriebstools
- Hands‑on‑Mentalität: nah am Vertrieb, nah an den Teams, fokussiert auf Ergebnisse sowie Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und klare Zielorientierung
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Fragen? Anna Sauter freut sich auf deinen Anruf!
Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Energieversorgung Mittelrhein
Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in einem kommunalen Unternehmen besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe Energieversorgung Mittelrhein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Privatkundenvertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die evm-Gruppe, ihre Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Energieversorgung Mittelrhein vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die evm-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die freundliche Arbeitsatmosphäre und das soziale Engagement schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Kenntnis der Vertriebskennzahlen
Sei bereit, über wichtige Vertriebskennzahlen wie Conversion-Rate und Abschlussquoten zu sprechen. Zeige, dass du mit diesen Zahlen vertraut bist und wie du sie zur Steuerung deines Teams genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Privatkundenvertrieb oder den Zielen für das Team in den nächsten Jahren.
