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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeiter-App und verbessere die Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: UGOS ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportmöglichkeiten vor Ort und vergünstigte Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die digitale Kommunikation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im App-Management und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde unser App-Architekt und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.
Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.
Wir suchen für die Holding der Unternehmensgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15 Std./Woche) unbefristet einen
App-Manager für unsere Mitarbeiter-App
Werden Sie unser App-Architekt: Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter-App!
Unser kleines, feines Team wächst und sucht eine leidenschaftliche Persönlichkeit, die unsere Mitarbeiter-App auf das nächste Level hebt. Die App ist das Herzstück unserer internen Kommunikation. Gestalten Sie sie aktiv mit!
Als App-Manager sind Sie nicht nur für die Pflege und Weiterentwicklung unserer App verantwortlich, sondern auch für die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Sie sind der kreative Kopf, der die Nutzererfahrung kontinuierlich verbessert, innovative Funktionen implementiert und Schulungen durchführt, um unsere 1.500 Mitarbeitenden in der UGOS im Umgang mit der App langfristig zu motivieren und zu begeistern.
Wenn Sie Spaß an digitalen Lösungen haben, gerne im Team arbeiten und es lieben, Prozesse zu optimieren und Menschen zu verbinden, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere interne Kommunikation zukunftsorientiert zu gestalten.
App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d)App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d)
Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie?
- Sie schulen und unterstützen die Mitarbeiter bei der Nutzung der App
- Sie planen Updates und setzen neue Features um
- Sie überwachen die App-Performance
- Sie analysieren die Nutzerfeedbacks und identifizieren Verbesserungspotenziale
- Sie organisieren Kampagnen und Aktionen innerhalb der App
- Sie helfen dabei, die App in unser gemeinsames Intranet zu integrieren
Was bringen Sie idealerweise mit?
- Valide Erfahrungen im Bereich App-Management und bei der Einführung einer Mitarbeiter-App
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Freude am Schulen und Unterstützen von Mitarbeitenden
- Begeisterungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise im Team
- Technologie-Affinität
- Ein gutes Gespür für Wünsche / Bedürfnisse von App-Nutzern
Was können Sie von uns erwarten?
- Ein engagiertes Team, das mit Herz, Humor und einer Hands-on-Mentalität gemeinsam anpackt
- Die Arbeit in einem Familienunternehmen mit einem besonderen Arbeitsplatz im mehrfach prämierten Gräflichen Park Bad Driburg
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine spannende und vielseitige Herausforderung in einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe
- Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation im Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Diverse „On-Top\“-Angebote wie die Nutzung von Sportmöglichkeiten direkt vor Ort vergünstigte Mitarbeiterkonditionen z.B. im Gräflichen Gesundheitszentrum (GGZ) oder für Kulturveranstaltungen der Diotima Gesellschaft e.V., Bike-Leasing u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie Freude daran haben, digitale Lösungen zu verbessern und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Mehr über die Gruppe der Gräflichen Kliniken und die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) finden Sie hier:
graefliche-kliniken.de | graefliche-mvz.de | graefliches-gesundheitszentrum.de
Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG Holding
Frau Petra Wüllner
Brunnenallee 1
33014 Bad Driburg
Telefon: +49 5253 95 – 22542
App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG Holding
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im App-Management und in der internen Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Mitarbeiter-App integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich App-Management oder interne Kommunikation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Nutzererfahrung der Mitarbeiter-App zu präsentieren. Überlege dir innovative Funktionen oder Schulungsansätze, die du in das Team einbringen könntest, um deine Begeisterung und Kreativität zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen und die Motivation, Mitarbeitende zu unterstützen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Nutzerfeedback umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die UGOS und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeiter-App weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im App-Management und in der Schulung von Mitarbeitenden. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Zeige deine Kreativität: Da die Rolle einen kreativen Kopf erfordert, solltest du in deinem Anschreiben innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter-App hast.
Motivation und Teamarbeit betonen: Stelle klar, dass du Freude an der Zusammenarbeit im Team hast und motiviert bist, die Nutzererfahrung zu verbessern. Dies ist besonders wichtig, da die Position stark auf die Unterstützung der Mitarbeitenden ausgerichtet ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG Holding vorbereitest
✨Verstehe die App und ihre Funktionen
Informiere dich im Vorfeld über die Mitarbeiter-App der UGOS. Verstehe ihre aktuellen Funktionen und überlege dir, wie du diese verbessern oder erweitern könntest. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen hast, um die Nutzererfahrung zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Schulungen vor
Da ein wichtiger Teil deiner Rolle das Schulen der Mitarbeitenden ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Schulungen gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen könntest, um die Mitarbeitenden zu motivieren und zu begeistern.
✨Analysiere Nutzerfeedbacks
Sei bereit, über die Bedeutung von Nutzerfeedbacks zu sprechen. Überlege dir, wie du Feedback sammeln und analysieren würdest, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Nutzer ernst nimmst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des App-Managers auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
