Küchenverkäufer/Berater (m/w/d)

Küchenverkäufer/Berater (m/w/d)

Rosenheim Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Unternehmensgruppe Groth

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und plane ihre Traumküchen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Privat geführtes Möbelhaus mit flachen Hierarchien und angenehmem Betriebsklima.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, gute Verdienstmöglichkeiten und Schulungen.
  • Weitere Informationen: Direkte Vermittlung ins Unternehmen, kostenfrei für Bewerber.
  • Warum dieser Job: Erfülle Wohnträume und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Verkaufserfahrung und hohe soziale Kompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Sie finden die Möbel- und Einrichtungsbranche spannend und sind Verkäufer mit Leib und Seele? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen. Für unsere privat geführten Möbelhäuser (Discounter) suchen wir in Voll – oder Teilzeit ab sofort zur Festanstellung berufserfahrene/n Küchenverkäufer/innen zur Beratung in der Abteilung, Planung und Verkauf von Küchen mit Führerschein in Gaimersheim, Neumarkt, Pleinfeld und Rosenheim.

Unser Angebot:

  • Schulung in unserem Küchenplanungsprogramm (für den Küchenverkäufer)
  • unbefristete Festanstellung
  • gute Verdienstmöglichkeiten
  • angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien

Wir suchen neue Teammitglieder mit hoher sozialer Kompetenz und die sprichwörtliche Liebe zum Detail. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und gerne Wohnträume erfüllen, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich via E-Mail bei unserer beauftragten Personalberaterin Frau Groth: job@pmgroth.de. Idealerweise teilen Sie uns bitte noch Ihren Gehaltsrahmen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Die Vermittlung erfolgt direkt ins Unternehmen selbstverständlich kostenfrei für unsere Bewerber/innen. Gespräche finden ausschließlich beim Arbeitgeber statt. Wir bevorzugen aus Umwelt –und Kostengründen E-Mail-Bewerbungen. Bei postalischen Zusendungen bitten wir Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizulegen.

Küchenverkäufer/Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Groth

Die Unternehmensgruppe Groth GmbH bietet Ihnen als Küchenverkäufer/Berater (m/w/d) ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und unbefristeten Festanstellungen. Sie profitieren von umfassenden Schulungen in unserem Küchenplanungsprogramm sowie attraktiven Verdienstmöglichkeiten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das die Leidenschaft für Wohnträume teilt. Unsere Standorte in Gaimersheim, Neumarkt, Pleinfeld und Rosenheim bieten zudem eine hervorragende Lebensqualität und eine enge Anbindung an die Natur.

Unternehmensgruppe Groth

Kontaktdaten:

Unternehmensgruppe Groth Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenverkäufer/Berater (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenverkäufer interessierst, zögere nicht, direkt im Möbelhaus vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Möbel- und Einrichtungsbranche. Zeige, dass du ein echter Küchenprofi bist und bereit, die Wohnträume der Kunden zu erfüllen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deinen Gehaltsrahmen und frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenverkäufer/Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Beratungskompetenz
Küchenplanung
Führerschein
Soziale Kompetenz
Detailverliebtheit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Möbel- und Einrichtungsbranche. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Küchenberatung. Wir suchen nach Leuten mit einem echten Gespür für Kunden und einem Auge fürs Detail – lass uns wissen, was dich auszeichnet!

Halte es klar und prägnant:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für uns alle. Vergiss nicht, deinen Gehaltsrahmen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Groth vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe Groth GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Küchen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Möbelbranche arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer auftrittst.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Da die Position als Küchenverkäufer viel mit Beratung und Verkauf zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich verkauft oder Kunden überzeugt hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Betriebsklima und die flachen Hierarchien zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.