Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Recherche und Analyse von Immobilienangeboten und entwickle erste Gebäudekonzepte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Projektentwicklung in Ratingen.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Vergütung, hybrides Arbeiten und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte reale Projekte und übernehme Verantwortung in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen; Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als mittelständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Ratingen bei Düsseldorf konzentrieren wir uns seit vielen Jahren auf die Projektentwicklung und Realisierung von Wohn- und Sozialimmobilien. Unsere Projekte entstehen sowohl mit Blick auf den erfolgreichen Verkauf als auch für den dauerhaften Verbleib im Familienbestand, mit dem Anspruch, nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Werte zu schaffen. Was uns auszeichnet, sind Verlässlichkeit, Qualität und ein werteorientierter Umgang mit unseren Aufgaben und Partnern. Wir denken langfristig, handeln mit Augenmaß und pflegen eine Arbeitskultur, die von persönlicher Verantwortung, gegenseitigem Respekt und einer sachlichen, kollegialen Zusammenarbeit geprägt ist. Wir wachsen solide und bewusst. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich im Team weiterentwickeln möchten. Wer Lust auf vielseitige Aufgaben in einem kleinen, engagierten Team hat, ist bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung im Bereich:
- Recherche und Sichtung von Immobilienangeboten (u. a. über Maklerangebote, Eigentümer, Online-Marktplätze und eigene Netzwerke).
- Erstprüfung potenzieller Grundstücke und Objekte hinsichtlich Lage, Umfeld, Nachbarbebauung und grundsätzlicher Entwicklungsfähigkeit.
- Analyse der städtebaulichen und planungsrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Bebauungspläne, Baurecht und relevante Restriktionen.
- Entwicklung erster, einfacher Gebäudekonzepte: Wie könnte eine sinnvolle Bebauung aussehen? Welche Gebäudestruktur ist denkbar?
- Grobe wirtschaftliche Betrachtung möglicher Baukörper auf Basis interner Kennzahlen und Erfahrungswerte.
- Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Ankaufsentscheidungen.
- Erstellung kleiner Konzept- und Übersichtsunterlagen (z. B. Skizzen, Kurzanalysen, Präsentationen).
- Kommunikation mit externen Ansprechpartnern, insbesondere Maklern, Eigentümern und Behörden, zur Klärung von Grundstücks- und Baurechtsfragen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung, die die Aufgaben fachlich begleitet und steuert.
- Nach Ankauf eines Grundstücks: punktuelle Übernahme von Projektmanagementaufgaben in frühen Phasen, z. B. erste Abstimmungen mit Architekten oder Fachplanern.
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Stadt-/Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrungen im Umfeld Immobilien, Projektentwicklung, Planung.
- Interesse an Projektentwicklung in frühen Leistungsphasen, insbesondere an der Identifikation und Prüfung von Grundstücken.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an telefonischer Abstimmung – ein wesentlicher Teil der Tätigkeit besteht aus Gesprächen mit Maklern, Eigentümern, Behörden und internen Ansprechpartnern.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich fachlich schrittweise weiterzuentwickeln.
- Bodenständige Haltung, Lernbereitschaft und das Verständnis, sich Aufgaben und Verantwortung mit zunehmender Erfahrung zu erarbeiten.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
- Teamfähigkeit sowie Offenheit für fachliche Anleitung und Zusammenarbeit mit der Teamleitung.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit unmittelbarem Einfluss auf reale Projekte.
- Direkter Austausch mit der Teamleitung und kurze Entscheidungswege.
- Hybrides Arbeiten mit moderner Ausstattung und klar geregeltem Mobile-Office-Anteil.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung und freiwilligen Sozialleistungen.
- Zentrales, gut erreichbares Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Wachstum mit Perspektive: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit und entwickeln Aufgaben und Verantwortungsbereiche gemeinsam weiter.
Junior Projektentwickler (m/w/d) – Akquisition & Grundstücksentwicklung Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Michael Türk
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Ratingen bei Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und wertorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Verantwortung, respektvolle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, fairer Vergütung und der Flexibilität des hybriden Arbeitens schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe Michael Türk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektentwickler (m/w/d) – Akquisition & Grundstücksentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Projektentwicklung arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Werte und Projekte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Werte zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Immobilienangebote siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich im Team weiterentwickeln möchten. Zeig uns, dass du bereit bist, mit uns zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektentwickler (m/w/d) – Akquisition & Grundstücksentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Junior Projektentwickler brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche praktischen Erfahrungen du im Bereich Immobilien oder Projektentwicklung hast und wie diese dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Michael Türk vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die bisherigen Projekte an und verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du planst, dich in der Rolle des Junior Projektentwicklers weiterzubilden. Das wird positiv wahrgenommen!