Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Personal- und Organisationsentwicklung und begleite Veränderungsprozesse aktiv.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensgruppe mit innovativem Pflegekonzept und 33 Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Entwicklungsprogramme und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Manager (m/w/d) für Personal- und Organisationsentwicklung gestaltest Du den Aufbau moderner Entwicklungsstrukturen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse in unserer Unternehmensgruppe. Du konzipierst Programme, entwickelst Organisation und Führung weiter und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung über alle Standorte hinweg.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Konzeption und Einführung strukturierter Entwicklungsprogramme (z. B. Führungskräfteentwicklung, Talentprogramme, Nachfolgeplanung)
- Planung, Steuerung und Rollout von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung über alle Standorte hinweg
- Entwicklung praxisnaher HR-Instrumente und Sicherstellung der operativen Umsetzbarkeit in den Einrichtungen
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und modernen Lernformaten für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen sowie aktive Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Steuerung und Evaluation von Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung der Wirksamkeit
Was bieten wir dir?
- Eine zentrale Gestaltungsrolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsentwicklung
- Direkter Einfluss auf moderne Entwicklungsprogramme, Führungsstrukturen und Veränderungsprozesse
- Hoher Impact in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe mit 33 Standorten und innovativem Pflegekonzept
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen und strategische Impulse
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- PflegeButler App (Corporate Benefits) mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- JobRad‑Leasing für mehr Flexibilität und einen aktiven Ausgleich
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer HR‑ und Entwicklungsprogramme
- Hohe Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Konzepte praxisnah und effizient in die Organisation zu bringen
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Moderationskompetenz
- Erfahrung in Change‑ und Transformationsprozessen sowie ein gutes Verständnis für Organisationsstrukturen
- Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Tools und modernen Lernformaten
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen: Deutsch
Customer Support (m/w/d) – Telefonischer Service Teilzeit Arbeitgeber: Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine zentrale Gestaltungsrolle in der Personal- und Organisationsentwicklung, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung innovativer Entwicklungsprogramme und Führungsstrukturen mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Support (m/w/d) – Telefonischer Service Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Kundenservice anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Support (m/w/d) – Telefonischer Service Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Personal- und Organisationsentwicklung gestalten und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Personal- oder Organisationsentwicklungsprojekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Umsetzungsstärke und Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beziehen. Zeige, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Analyse von Kennzahlen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denkst.
