Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegeteams in Wohnparks und sorge für die liebevolle Betreuung unserer Klienten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzpläne und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit echten Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56800 - 56800 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer für unsere Wohnparks
Gehaltsrahmen: 56.800 € pro Jahr. Kein Home‑Office. Du arbeitest flexibel in verschiedenen Wohnparks innerhalb eines Umkreises von 50 km.
Was sind deine Aufgaben?
- Unterstützung der Pflegeteams in verschiedenen Wohnparks, um die liebevolle Betreuung unserer Klienten bei personellen Engpässen sicherzustellen.
- Eigenständige Planung, Durchführung und digitale Dokumentation der Pflegemaßnahmen zur Gewährleistung der Qualitätsstandards.
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege fachgerecht, individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Klienten einzugehen.
- Verlässliche Ansprechperson für Klienten und Angehörige, enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und anderen Fachbereichen im Team.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in).
- Idealerweise Erfahrung in der Pflege; Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
- Selbstständiger Umgang mit EDV‑gestützter Pflegedokumentation.
- Ausgeglichenheit, Geduld und Flexibilität – du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, flexibel in Wohnparks im Umkreis von 50 km eingesetzt zu werden.
Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher)
Das erwartet dich bei uns:
- 32 Tage Urlaub pro Jahr (5,5‑Tage‑Wochenende für Work‑Life‑Balance).
- Vollständige Erstattung der Fahrtkosten.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung.
- PflegeButler App – Mitarbeiterangebot mit dauerhaften Nachlässen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Teilnahme an Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier.
- Jobrad‑Leasing: Leasing eines hochwertigen E‑Bikes für einen aktiven Lebensstil.
Du bist zur Arbeit in unseren Wohnparks bereit, flexible Einsatzpläne zu übernehmen, und mit einer guten EDV‑Kompetenz die Pflegedokumentation eigenständig zu managen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ceylan Ipek
Manager Personalgewinnung & Arbeitgebermarke
Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung in unseren Wohnparks, die sich durch ein starkes Team und eine vertrauensvolle Atmosphäre auszeichnet. Mit 32 Tagen Urlaub, vollständiger Fahrtkostenerstattung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir deine berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterangeboten wie der PflegeButler App und Jobrad-Leasing, die deinen Alltag bereichern.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in den Wohnparks vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Teams vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Wohnparks und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon Erfahrung in der Pflege hast oder ein Berufseinsteiger bist, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
EDV-Kenntnisse hervorheben:Da wir Wert auf digitale Dokumentation legen, solltest du deine EDV-Kompetenzen klar darstellen. Erzähl uns, mit welchen Programmen du gearbeitet hast und wie du sie in der Pflege eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Wohnparks
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die verschiedenen Wohnparks an, in denen du arbeiten könntest. Verstehe die Philosophie und die speziellen Bedürfnisse der Klienten in diesen Einrichtungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und die Qualität der Pflege sicherstellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in den Wohnparks oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, in denen du flexibel warst und wie du damit umgegangen bist, um die bestmögliche Betreuung für die Klienten zu gewährleisten.
