Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Lohnbuchhaltungsteam und gestalte moderne Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensgruppe mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und Optimierung von Payroll aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Als Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) führst Du unser Team, gestaltest moderne Payroll- und HR-Prozesse mit und begleitest die Digitalisierung unserer Systemlandschaft. Freue Dich auf eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Lohnbuchhaltungsteams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards
- Verantwortung für die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Kontroll-, Reporting- und Abrechnungsprozesse
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung der Workday-Einführung sowie Weiterentwicklung digitaler Payroll-Prozesse und Systemschnittstellen
- Analyse, Harmonisierung und Optimierung standortübergreifender Payroll- und HR-Prozesse in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung, IT und Management sowie Mitwirkung an strategischen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
Was bieten wir dir?
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren Branche
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Lohnbuchhaltung sowie die Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen aktiv mitzugestalten
- Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte, einschließlich der Einführung von Workday und der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für mehr Flexibilität im Alltag
- Deine Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Vorsorge & Extras: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge erhältst Du Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten und kannst unser JobRad-Leasing nutzen
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einer größeren Unternehmensstruktur, sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln, zu begleiten und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, von Vorteil sowie eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Systemlandschaften
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, ein sicherer Umgang mit sensiblen Personaldaten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Interesse daran, Prozesse zu optimieren, Digitalisierung voranzutreiben und die Weiterentwicklung einer modernen Payroll-Landschaft aktiv mitzugestalten
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Sprachen: Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten: Lohnsteuerrecht, Entgeltabrechnung, Führungskompetenz
Leitender Techniker für elektrische Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH
Als führendes Unternehmen in der Lohnbuchhaltungsbranche bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer Payroll- und HR-Prozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch regelmäßige Teamevents und umfangreiche Fortbildungsangebote. Genießen Sie zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Techniker für elektrische Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Techniker für elektrische Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
