Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Lohnabrechnung und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: PflegeButler, ein wachsendes Unternehmen mit innovativen Arbeitsweisen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Payroll und HR in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen, denkst serviceorientiert und möchtest mehr als nur Lohnabrechnungen bearbeiten? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Payroll und HR bei PflegeButler. Freue Dich auf moderne Arbeitsweisen, spannende Digitalisierungsprojekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie sonstigen personalrelevanten Sachverhalten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und Personalprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Finanzbuchhaltung und den Führungskräften unserer Standorte
Das bieten wir Dir:
- Eine verantwortungsvolle Position in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Arbeitsweisen von Anfang an mitzuprägen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- PflegeButler App (Corporate Benefits) mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
- Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- JobRad-Leasing für mehr Flexibilität und einen aktiven Ausgleich
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Steuer-, Personal- oder Verwaltungsbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV, idealerweise DATEV LODAS, sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Entgeltdaten
- Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Eigeninitiative, Teamgeist und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR- und Payroll-Prozesse
- Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
- Sprachen: Deutsch
- Kenntnisse und Fähigkeiten: Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung
Performance Marketing Manager für Paid-Kanäle (m/w/d) - Freelancer Arbeitgeber: Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH
PflegeButler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Position in einer dynamischen Unternehmensgruppe bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager für Paid-Kanäle (m/w/d) - Freelancer erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager für Paid-Kanäle (m/w/d) - Freelancer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
