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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Dienstwagen, Weiterbildung und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Nachbarschaften und mache einen echten Unterschied im Wohnungsbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Raum für Eigeninitiative und Entwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
- eigenverantwortliche Führung unserer Baustellen bundesweit im Bereich Rohbau (u.a. in Köln, Düsseldorf, Hamburg)
- Koordination der eigenen gewerblichen Mitarbeiter sowie unserer Subunternehmer
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
- Überwachung und Abnahme der Ausführung der Objekte auf Übereinstimmung mit den Baugenehmigungen, den Ausführungsplanung und den Leistungsbeschreibungen
- Abnahmen mit Behörden
- Dokumentation des Baufortschritts und Erstellung von Leistungsberichten
- Massen- und Rechnungsprüfung
- abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (w/m/d), eine Ausbildung zum Bautechniker (w/m/d) oder Maurermeister (w/m/d) mit langjähriger Erfahrung in einer gleichwertigen Position im ausführenden Gewerbe oder in einem Projektsteuerungsbüro
- fundierte Kenntnisse der VOB/B und C, Normen und Bauvorschriften mit Grundwissen der Architektur und Statik
- sorgfältiges, termin- und kostenorientiertes Agieren sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B
Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- selbstständiges Arbeiten mit Handlungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche
Standorte
Bauleiter (w/m/d) Rohbau Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (w/m/d) Rohbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns einsteigen möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (w/m/d) Rohbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Bauleiter (w/m/d) im Rohbau bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit dem Leitbild des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf 'Zufrieden Wohnen' und die Bedeutung von Wohnraum. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in diese Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Termine, Kosten und Qualitätsstandards eingehalten hast.
✨Kenntnisse der VOB/B und C
Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Vorschriften gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Koordination von Mitarbeitern und Subunternehmern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
