Pflichtpraktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Pflichtpraktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Greven Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Schulungen und entwickle unser Schulungsportfolio weiter.
  • Unternehmen: Sahle Wohnen – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine faire Praktikumsvergütung.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im relevanten Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

So entsteht "Zufrieden Wohnen" – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften.

Wir bieten:

  • ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt
  • eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative
  • eine fundierte, umfangreiche Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeitregelung
  • eine angemessene Praktikumsvergütung
  • Corporate Benefits

Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen
  • Pflege unserer Schulungsangebote in der Sahle Wohnen Akademie
  • Durchführung von Recherchen zur Erweiterung und Weiterentwicklung unseres Schulungsportfolios
  • selbständige Bearbeitung eines (Teil-)Projektes
  • Unterstützung bei weiteren Projekten und administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalstrategie

Voraussetzungen:

  • fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung mit einer Dauer von max. 6 Monaten
  • erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind wünschenswert
  • selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, eigene Ideen einzubringen
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office

Pflichtpraktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

Als Pflichtpraktikant in der Personalentwicklung bei Sahle Wohnen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Unsere Corporate Benefits und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Schulungsangebote mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Talente.

Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

Kontaktdaten:

Unternehmensgruppe Sahle Wohnen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte und Werte von Sahle Wohnen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Organisation von Schulungen
Pflege von Schulungsangeboten
Durchführung von Recherchen
Projektmanagement
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Pflichtpraktikum im Bereich Personalentwicklung interessierst.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei Sahle Wohnen erwarten.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen Leitbild zu erfahren. Schau dir an, wie 'Zufrieden Wohnen' in die Unternehmensphilosophie passt und überlege, wie du mit deinen Ideen und Erfahrungen dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Personalbereich eingesetzt hast. Das können Praktika oder Projekte sein, bei denen du selbstständig gearbeitet hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Schulungsangeboten in der Sahle Wohnen Akademie fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Position und bringe deine eigenen Ideen ein. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.