Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Schulungen und entwickle unser Schulungsportfolio weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 40 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und angemessene Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
Wir suchen einen Pflichtpraktikanten (w/m/d) für einen Zeitraum von max. 6 Monaten. Freuen Sie sich auf:
- ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt
- eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative
- eine fundierte, umfangreiche Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, eine angemessene Praktikumsvergütung & Corporate Benefits
Hier setzen Sie Ihre Talente ein:
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen
- Pflege unserer Schulungsangebote in der Sahle Wohnen Akademie
- Durchführung von Recherchen zur Erweiterung und Weiterentwicklung unseres Schulungsportfolios
- selbständige Bearbeitung eines (Teil-)Projektes
- Unterstützung bei weiteren Projekten und administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalstrategie
Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:
- fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung mit einer Dauer von max. 6 Monaten
- erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind wünschenswert
- selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, eigene Ideen einzubringen
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Starttermin.
Ihr Kontakt: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen Titzian Heiber Recruiting Tel.: 02571 81-392 Whatsapp: 0151 17114582
Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Die Unternehmensgruppe Sahle Wohnen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und unterstützendes Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer fundierten Einarbeitung fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem haben Praktikanten die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich Personalentwicklung mitzuwirken und ihre Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also nutze diese Möglichkeit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was 'Zufrieden Wohnen' ausmacht und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Wir sollten unsere Ideen und unsere Begeisterung für die Personalentwicklung zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Pflichtpraktikum im Bereich Personalentwicklung interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Projekte von Zufrieden Wohnen verschaffen. Verstehe, wie sie Wohnungen planen und bewirtschaften, und überlege, wie deine Fähigkeiten in diese Vision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit MS-Office wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorhebst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um ein Projekt zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie die Einarbeitung aussieht oder welche Möglichkeiten es gibt, eigene Ideen einzubringen.
