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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kundencenter in Bonn und optimiere den Vermietungsprozess.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Standorten und 23.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnklima aktiv und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Wohnraumvermietung.
- Andere Informationen: Entwicklungspotenzial und Motivation sind uns wichtiger als perfekte Anforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
Wir bieten:
- sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld sowie selbstständiges Arbeiten mit ausreichendem Handlungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
- leistungsgerechtes Gehalt
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Betriebsfeste
- flexible Arbeitszeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung und Sonderkonditionen bei der Wohnungssuche
Aufgaben:
- Leitung und Organisation unseres Kundencenters in Bonn mit ca. 2.500 Wohnungen in kaufmännischer Hinsicht
- Fachliche und disziplinarische Führungskraft von insgesamt 5 Mitarbeitenden (Kundenbetreuer und Vermieter (w/m/d))
- Garant für kundenorientierten Service im Sinne der Wohnklima-Unternehmensphilosophie für unsere Mieter in enger Abstimmung mit der Technik
- Steuerung und Optimierung des gesamten Vermietungsprozesses – von der Vermarktung bis zum Vertragsabschluss
- Sicherstellung der zeitnahen Vollvermietung bei gleichzeitiger Sicherstellung der Mieterqualität
- Aktive Netzwerkarbeit vor Ort, Zusammenarbeit mit lokalen Kooperationspartnern, Behörden, Kommunen und Vertretung von Sahle Wohnen in Arbeitskreisen
- Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitung als Standortexperte (w/m/d) für das Kundencentergebiet mit Wohnungsbeständen in Bonn
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Immobilienfachwirt/in, Studium der Immobilienwirtschaft o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnraumvermietung, Führungserfahrung von Vorteil
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung
- sehr sicherer Umgang mit IT-Systemen, ausgeprägte Erfahrung in Office365
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft
Sie finden die Aufgabe spannend, aber ihre Fähigkeiten passen nicht in jedem Punkt zu unseren Anforderungen? Das ist völlig okay - viel wichtiger sind uns Motivation und Entwicklungspotenzial.
Teamleiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Vermietung Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Vermietung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten. Das kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Vermietung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wohnungsvermietung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Verstehe die Philosophie von 'Zufrieden Wohnen' und wie sie sich in der Vermietung widerspiegelt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Wohnraumvermietung und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Position und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Kundencenter in Bonn aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern aussieht.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, freundlich und offen zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für die Mieter zu erzielen.