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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei der Suche nach Talenten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 40 Standorten in Deutschland und 23.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Team, Raum für Eigeninitiative und umfangreiche Einarbeitung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement und Begeisterung für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich! Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027.
Freuen Sie sich auf:
- ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt
- eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
- eine abwechslungsreiche Aufgabe sowie Raum für Eigeninitiative
- eine fundierte, umfangreiche Einarbeitung
Hier setzen Sie Ihre Talente ein:
- eigenständige Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses für definierte Stellen
- Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden
- Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen sowie direkte Kommunikation mit Bewerbenden über verschiedene Kanäle
- Organisation und Koordination von Berufs- und Schülerpraktika in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- weitere unterstützende Tätigkeiten in der Personalstrategie und im Recruiting
Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:
- Bachelorstudium (mind. 4 Semester) oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für Recruiting-Themen und den gesamten Bewerbungsprozess
- erste praktische Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert
- selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office
Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
Allgemeine Informationen zum Stellenangebot:
- Ihr Arbeitsort: Greven
- Beginn der Tätigkeit: 01.07.2026
- Art der Beschäftigung: Teilzeit (15 Stunden / Woche)
- Berufsfeld: Kaufmännisch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Starttermin.
Ihr Kontakt: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen Titzian Heiber Recruiting Tel.: 02571 81-392 Whatsapp: 0151 17114582
Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für Recruiting und deine bisherigen Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Projekte verschaffen. Verstehe, was 'Zufrieden Wohnen' für das Unternehmen bedeutet und wie sie ihre Wohnungen und Quartiere planen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei einfach du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.