Projektleiter Vertrieb (m/w/d) im Schlüsselfertigbau/Holzbau

Projektleiter Vertrieb (m/w/d) im Schlüsselfertigbau/Holzbau

Ahaus Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle eigenverantwortlich dein Vertriebsgebiet im Holzbau.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 640 Mitarbeitern in Deutschland und den Niederlanden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Erfahrung im Vertrieb von Holzbauprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als Projektleiter Vertrieb (m/w/d) im Schlüsselfertigbau/Holzbau.

Dein Zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich dein Vertriebsgebiet und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Du gewinnst neue Kunden und kümmerst dich aktiv um die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften.
  • Du entwickelst Projekte eigenverantwortlich – von der ersten Idee über die technische Planungsabteilung bis hin zur baulichen Umsetzung.
  • Du begleitest Projekte ab den frühen Leistungsphasen und sorgst im Team für eine durchgängige Kostenkontrolle und wirtschaftliche Umsetzung.
  • Du optimierst Planungsprozesse, entwickelst praxisnahe Standards und identifizierst gezielt Einsparpotenziale.
  • Du berätst Architekten, Statiker, Investoren und Gewerbe- sowie Industriekunden kompetent in kaufmännischen und technischen Fragen.
  • Du bringst Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Holzbau- und Schlüsselfertigbau-Projekten mit und arbeitest perspektivisch auch in der projektbezogenen Kalkulation mit.
  • Du übergibst nach erfolgreicher Projektentwicklung das Projekt ab Baureife strukturiert an unsere Projektleitung zur Umsetzung.

Was Du Mitbringst:

  • Eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im Bauwesen – z.B. Bautechniker*in, Bachelor*in/Master im Holz- oder Bauingenieurwesen oder ähnliches.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb und im Schlüsselfertigbau/Holzbau.
  • Du trittst sicher und überzeugend auf – egal ob im Gespräch mit Bauherren, Architekten oder Planern.
  • Verhandlungen führst du mit Fingerspitzengefühl, Klarheit und dem Ziel, Kunden zu gewinnen und langfristig zu binden.
  • Du kennst die relevanten Normen und anerkannten Regeln der Technik.

Was Dich Erwartet:

  • Vergütung und Prämien.
  • Urlaubsgeld.
  • Weihnachtsgeld.
  • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte.
  • Mitarbeitervergünstigungen.
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Gesundheit:

  • Dienstradleasing.
  • Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung.
  • Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten.

Team und Kultur:

  • Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen.
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier.
  • Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation.
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung.
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Betriebskantine.

Projektleiter Vertrieb (m/w/d) im Schlüsselfertigbau/Holzbau Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Terhalle

Als familiengeführtes Unternehmen im Herzen des Münsterlandes bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie überdurchschnittliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen das Gemeinschaftsgefühl stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.

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Kontaktdaten:

Unternehmensgruppe Terhalle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Vertrieb (m/w/d) im Schlüsselfertigbau/Holzbau erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und im Holzbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Vertrieb (m/w/d) im Schlüsselfertigbau/Holzbau mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Projektentwicklung
Kostenkontrolle
Planungsoptimierung
Beratungskompetenz
Ausschreibung und Vergabe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter Vertrieb für uns bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder im Holzbau. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Terhalle vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Holzbau und Schlüsselfertigbau vertraut. Informiere dich über innovative Projekte und Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echter Insider bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und dein Fingerspitzengefühl testen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Zusammenhalt und Wertschätzung wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.