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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Holzbau mit über 590 Mitarbeitern und mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeitervergünstigungen und Gesundheitsangebote wie Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem innovativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing und Leidenschaft für Social Media erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als
Social Media und Event Manager (m/w/d)
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
» Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Social-Media-Strategie, die unsere Marke und Werte optimal präsentieren
» Erstellung, Planung und Veröffentlichung von kreativen Inhalten (Text, Bild, Video) auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook und weiteren Kanälen
» Analyse und Optimierung der Social-Media-Performance durch Nutzung von KPI´s und Tools
» Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Unternehmensbereichen, um einheitliche Botschaften über alle Kanäle hinweg zu gewährleisten
» Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen wie z.B. Mitarbeiterevents, Messen oder Workshops
Was Du mitbringst:
» Abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
» Leidenschaft für Social Media
» Kreative Denkweise und ein Gespür für Trends und Innovationen
» Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen
Was dich erwartet:
Vergütung und Prämien
» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Gesundheit
» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur
» Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
» Betriebskantine
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Social Media und Event Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Terhalle
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Terhalle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media und Event Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media und Event Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Bereich Social Media und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie des Unternehmens integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen oder Events, die du organisiert hast, zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Kreativität und dein Organisationstalent.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Wenn du in der Lage bist, diese in deinen Gesprächen zu reflektieren und zu zeigen, wie du zur Markenidentität beitragen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media und Event Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmt.
Kreative Inhalte erstellen: Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Eventmanagement vorbereiten. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt und Veranstaltungen organisiert hast.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Marketing, in der Organisation von Veranstaltungen und im Umgang mit sozialen Medien zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt. Gehe auf spezifische Aspekte der Jobbeschreibung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Terhalle vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Inhalte vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für Social Media, sondern auch dein Gespür für Trends und Innovationen.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du diese in deiner Social-Media-Strategie umsetzen würdest. Ein tiefes Verständnis der Marke wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen oder Veranstaltungen, die du organisiert hast, parat. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Organisationstalent.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
