Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) (1350.00 EUR pro Monat)

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Als Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie neue Berechtigungskonzepte in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP. Zudem überprüfen und optimieren Sie regelmäßig das bestehende Berechtigungskonzept, um es an neue Geschäftsanforderungen anzupassen. Sie stellen die Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben sicher, indem Sie kritische Berechtigungen überprüfen, Rezertifizierungen durchführen sowie bei internen und externen Audits unterstützen. Sie führen Lizenzvermessungen durch und optimieren die Verteilung vorhandener SAP-Lizenzen zur Steigerung der Kosteneffizienz. Bei komplexen Berechtigungsfragen übernehmen Sie den 3rd-Level-Support und fungieren als Schnittstelle zu internen Serviceeinheiten.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld. In den vergangenen Jahren konnten Sie sich bereits fundierte Kenntnisse in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP aneignen. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.

Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.

Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.

Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.

Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.